公司員工績(jī)效考核表格(更新版)
【正文】 % 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10表格編號(hào):FORMGL008,A/0業(yè)務(wù)人員考核表（考核對(duì)象：營(yíng)業(yè)部、銷售部，供應(yīng)等部門人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作業(yè)績(jī)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度56精神散漫不肯與別人合作7以下協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力15工作努力,主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作1314專業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙7工作疏忽,偶有小差錯(cuò)1014在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525考核人簽名勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn) 710缺乏策劃能力，須依賴他人7以下策劃能力15%策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1314責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)710尚能與人合作，達(dá)成工作要求7靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)89工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模10私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位5以下缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)56表格編號(hào):FORMGL007,A/011 / 11能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)2529理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力強(qiáng)89工作技能10%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納10工作協(xié)調(diào)15%與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力15精神散漫不肯與別人合作7以下交付工作需要督促方能完成79偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7無(wú)工作錯(cuò)誤亦無(wú)改善建議1214能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。崗位名稱業(yè)績(jī)得分50160
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