公司員工績效考核表格-文庫吧資料
2025-07-06 19:03本頁面
【正文】 供方資源及市場信息積極主動89信息管理10%收集，整理客戶/供方資源及市場信息很出色10職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認真2以下職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象23職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯4工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5無成本意識，經(jīng)常浪費3以下缺乏成本意識，稍有浪費37尚有成本意識，尚能節(jié)約8具備成本意識，并能節(jié)約9成本意識10% 成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10在指導下，亦不能完成工作任務15以下在監(jiān)督下能完成工作任務1525能跟蹤，按期完成工作任務2529表格編號:FORMGL008,A/0業(yè)務人員考核表（考核對象：營業(yè)部、銷售部，供應等部門人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作業(yè)績30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務30（副）總經(jīng)理確認備注：關(guān)于“工作任務”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度56偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導89紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10精神散漫不肯與別人合作7以下僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79肯應他人要求幫助別人1012愛護團體，常協(xié)助別人1314協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15敷衍了事，無責任心，做事粗心大意7以下交付工作需要督促方能完成79有責任心，能自動自發(fā)1012工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作1314工作態(tài)度與責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務15對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下技能程度稍感不足，執(zhí)行職務常需請教他人56專業(yè)技能一般，但對完成任務尚無障礙7有相當?shù)膶I(yè)技能，足以應付本身工作89
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