公司員工績效考核表格-展示頁
2025-07-09 19:03本頁面
【正文】 工作技能10%具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)10工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)10以下工作疏忽,偶有小差錯(cuò)1014完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)1519工作質(zhì)量20%出色、準(zhǔn)確,無任何差錯(cuò)20在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525能跟蹤，按期完成任務(wù)2529技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30考核日期考核人簽名具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。責(zé)任感15%有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn) 710工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)1112能勝任工作，效率較高1314工作任務(wù)及效率15%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15缺乏策劃能力，須依賴他人7以下只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)710稱職，工作尚有表現(xiàn)1112尚有策劃能力，工作能力求改善1314策劃能力15%策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗7以下不得部署信賴，工作意愿低沉710尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1112靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1314高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)151314尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)1112責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)710無責(zé)任心
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