【正文】 按規(guī)定履行借閱手續(xù)，歸檔及時、無丟失8有借閱手續(xù)，但有時歸檔不及時6有借閱手續(xù)，但歸檔 不及時， 檔案有丟失現(xiàn)象 4借閱手續(xù)不全，歸檔不及時，丟失情況較多2無借閱手續(xù)、檔案遺失嚴(yán)重 檔案整理分類10檔案整理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、排列科學(xué)、合理，檢索率高8檔案整理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、但排列比較無序、檢索率一般6檔案排列不夠標(biāo)準(zhǔn)有序、檢索較低 4檔案整理不標(biāo)準(zhǔn)、排列無序不夠合理、檢索率低2檔案排列無序、難以查找 檔案防護(hù)10防護(hù)措施到位，無安全隱患、防火防潮防蟲蛀防盜8防護(hù)較好、無安全隱患、6防護(hù)較差，有安全隱患存在 4防護(hù)差、有明顯安全隱患2防護(hù)特別差、安全隱患嚴(yán)重 辦公自動化程度10熟練掌握辦公自動化、能充分滿足日常辦公需要8掌握辦公自動化、基本滿足日常辦公需要6辦公自動化掌握程度一般 4辦公自動化掌握程度較差、需要有人協(xié)助才能完成 2不會掌握辦公自動化、難以勝任 工作態(tài)度指標(biāo)出勤率10在過去一年中無任何缺勤遲到記錄8出勤率較高而且很準(zhǔn)時 6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到 4偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象2經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責(zé)任心10任勞任怨，竭盡所能完成工作任務(wù)8工作努力、主動、能較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 6有責(zé)任心、能自動自覺完成任務(wù) 4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、無責(zé)任心、做事粗心大意 紀(jì)律性10自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服從上級安排指揮8能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，需有人督導(dǎo) 6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 4紀(jì)律觀念不強(qiáng)，偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，被指正時態(tài)度傲慢 溝通協(xié)調(diào)10善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)、能自動自發(fā)于人合作8樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利完成工作任務(wù) 6尚能與人協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù) 4協(xié)調(diào)不善，致使工作難以開展、同事間矛盾較多2無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展執(zhí)行力10完全服從上級指揮安排，有效率有質(zhì)量的完成工作任務(wù)8服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，比較效率和有質(zhì)量的完成任務(wù)6 服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，但效率不高，能完成任務(wù)4服從上級指揮，但效率低下，質(zhì)量不高，將就完成任務(wù)2不服從上級指揮，難以完成任務(wù) 評價等級□優(yōu)秀90分以上 □良好70～90分 □一般50～70分 □差50分以下 得分?jǐn)?shù)自評分上級評分綜合得分 被評分者綜合意見 簽名： 日期：評價者綜合意見 簽名： 日期：注：此表由自評及上司考評相結(jié)合進(jìn)行，填寫時務(wù)必認(rèn)真、客觀，實(shí)事求事；員工自評須于每月30日前完成，上司評價根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行綜合打分。公司駕駛員績效考核表□月度 □年度 姓 名崗 位考核人辦公室主任部 門辦公室評價區(qū)間2011 年 月 日 月 日考核關(guān)鍵指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀（10分） 好（8分） 良好（6分）較差（4分）差（2分） 自評上司評綜合分備注本崗位業(yè)務(wù)指標(biāo)交通法律法規(guī)10對交通法規(guī)掌握程度較高、基本上無交通違章違規(guī)現(xiàn)象8掌握交通法律法規(guī)、很少有交通違章違規(guī)現(xiàn)象6熟悉交通法規(guī)、有時會有交通違規(guī)現(xiàn)象 4交通法規(guī)掌握程度不高、違規(guī)現(xiàn)象較多2不熟悉交通法律法規(guī)、違規(guī)罰款現(xiàn)象非常多....車輛維修保養(yǎng)10車況良好，安全性能高、保養(yǎng)維修及時、車輛無安全隱患8車況較好、安全性較高、保養(yǎng)維修比較及時、無安全隱患6車況一般、安全性能一般、保養(yǎng)維修不夠及時、有安全隱患 4車況較差，安全性能較差、保養(yǎng)維護(hù)不及時、有明顯安全隱患2車況非常差、安全性能低、無保養(yǎng)、維修遲、安全隱患高 車輛清潔度10車輛總是保持在干凈整潔狀態(tài)8車輛潔凈度較高、清潔衛(wèi)生較及時6車輛潔凈度一般 4車輛潔凈度較差、清潔工作較少2非常差 安全行駛率10安全行駛意識高、出車前檢查到位8安全行駛意識較高、出車前經(jīng)常檢查6安全行駛意識一般、出車前偶爾檢查 4安全行駛意識較差、出車前很少檢查2安全行駛意識特別差、出車前從不檢查 車輛使用效率10能及時、效率的滿足工作需要完成駕駛工作8比較及時有效的完成駕駛工作6不能及時有效的完成駕駛工作，影響 4完成及時有效駕駛效率低，影響工作需要 2不能及時有效的進(jìn)行駕駛工作，嚴(yán)重影響工作需要 工作態(tài)度指標(biāo)出勤率10在過去一年中無任何缺勤遲到記錄8出勤率較高而且很準(zhǔn)時 6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到 4偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象2經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責(zé)任心10任勞任怨，竭盡所能完成工作任務(wù)8工作努力、主動、能較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 6有責(zé)任心、能自動自覺完成任務(wù) 4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、無責(zé)任心、做事粗心大意 紀(jì)律性10自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服從上級安排指揮8能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，需有人督導(dǎo) 6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 4紀(jì)律觀念不強(qiáng)、偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，被指正時態(tài)度傲慢 溝通協(xié)調(diào)10善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)、能自動自發(fā)于人合作8樂意與人溝通協(xié)調(diào)、順利完成工作任務(wù) 6尚能與人協(xié)調(diào)、完成工作任務(wù) 4協(xié)調(diào)不善、致使工作難以開展2無法與人協(xié)調(diào)、致使工作無法開展執(zhí)行力10堅(jiān)決服從上級指揮安排、有效率有質(zhì)量的完成工作任務(wù)8服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮、比較效率和有質(zhì)量的完成任務(wù) 6服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，但效率不高、能完成任務(wù)4服從上級指揮、但效率低下、質(zhì)量不高、基本能完成任務(wù)2不服從上級指揮、難以完成任務(wù) 評價等級□優(yōu)秀90分以上 □良好70～90分 □一般50～70分 □差50分以下 得分?jǐn)?shù)自評分上級評分綜合得分 被評分者綜合意見 簽名： 日期：評價者綜合意見 簽名： 日期：注：此表由自評及上司考評相結(jié)合進(jìn)行，填寫時務(wù)必認(rèn)真、客觀，實(shí)事求事；員工自評須于每月30日前完成，上司評價根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行綜合打分。評價后統(tǒng)一存于辦公室，綜合打分后復(fù)印一份反饋給本人， 以便自勉提高。公司化驗(yàn)班長績效考核表□月度 □年度 姓 名崗 位化驗(yàn)班長考核組員部 門生產(chǎn)部門評價時間2011 年 月 日 月 日生產(chǎn)廠長考核緯度及項(xiàng)目類型優(yōu)秀（10分） 好（8分） 良好（6）較差（4分）差（2分）備注自評上司評 本欄得分權(quán)重工作能力專業(yè)技能知識10具有豐富的本崗位專業(yè)技能知識，相當(dāng)了解本廠工藝流程，能充分完成本身職責(zé)8有相當(dāng)?shù)谋緧徫粚I(yè)知識，了解本廠工藝流程，能夠完成本身工作6專業(yè)知識一般，但對完成任務(wù)沒有障礙4技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請教他人2對工作技能不熟悉，日常工作難以完成儀器操作能力10能熟練操作各類化驗(yàn)儀表儀器，并能及時消除儀器故障。公司化驗(yàn)員績效考核表□月度 □年度 姓 名崗 位化驗(yàn)員考核組員部 門生產(chǎn)部門評價時間2012 年 月 日 月 日生產(chǎn)廠長考核緯度及項(xiàng)目類型優(yōu)秀（10分） 好（8分） 良好（6）較差（4分）差（2分）備注自評上司評 本欄得分權(quán)重工作能力專業(yè)技能知識10具有豐富的專業(yè)技能知識，相當(dāng)了解本廠工藝流程，能充分完成本身職責(zé)8有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，了解本廠工藝流程，能夠完成本身工作6專業(yè)知識一般，但對完成任務(wù)沒有障礙4技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請教他人2對工作技能不熟悉，日常工作難以完成儀器操作能力10能熟練操作各類化驗(yàn)儀表儀器，并能及時消除儀器故障。工作態(tài)度出勤率10在過去一年中無任何缺勤遲到記錄8出勤率較高而且很準(zhǔn)時6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到4偶爾缺勤或因故遲到現(xiàn)象2經(jīng)常有缺勤遲到現(xiàn)象執(zhí)行力10完全服從上級指揮安排，有效率有質(zhì)量的完成工作任務(wù)8服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，比較效率和有質(zhì)量的完成任務(wù) 6服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，但效率不高，能完成任務(wù)4服從上級指揮，但效率低下，質(zhì)量不高，將就完成任務(wù)2不服從上級指揮，難以完成任務(wù) 責(zé)任心10任勞任怨，竭盡所能完成工作任務(wù)8工作努力、主動、能較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)6有責(zé)任心、能自動自發(fā)4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、無責(zé)任心、做事粗心大意紀(jì)律性10自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服從上級安排指揮8能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，需有人督導(dǎo)6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)4紀(jì)律觀念不強(qiáng)，偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，不服從上級安排指揮，被指正時態(tài)度傲慢溝通協(xié)調(diào)10善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)、能自動自發(fā)于人合作8樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利完成工作任務(wù)6尚能與人協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù)4協(xié)調(diào)不善，致使工作難以開展2無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展評價等級□優(yōu)秀90分以上 □良好70～90分 □一般50～70分 □差50分以下得分?jǐn)?shù)自評分上級評分綜合得分被評分者綜合意見被評價者簽名/日期： 評價者綜合意見 評價者簽名 日期注：此表由自評及上司考評相結(jié)合進(jìn)行，填寫時務(wù)必認(rèn)真、客觀，實(shí)事求事；員工自評須于每月30日前完成，上司評價根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行綜合打分。8對各類儀表儀器設(shè)備的操作較好，并能節(jié)能節(jié)藥6對各類儀表儀器設(shè)備的操作較好，無節(jié)能節(jié)藥 4對脫水設(shè)備操作能力一般，不致于影響出水達(dá)標(biāo) 2對脫水設(shè)備操作能力一般較差，嚴(yán)重影響出水達(dá)標(biāo)脫水機(jī)運(yùn)行記錄臺帳10按照規(guī)范要求合理完善脫水機(jī)運(yùn)行臺賬記錄，保證各級檢查順利通過8有按要求完成脫水機(jī)運(yùn)行臺賬，在檢查過程中被指出存在問題6有完成脫水機(jī)運(yùn)行臺賬，在檢查過程中受批評4沒有及時完成脫水機(jī)運(yùn)行臺賬，在檢查過程中受批評2沒有脫水機(jī)運(yùn)行臺賬，在檢查過程中被處罰日常工作處理10日常工作到位，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題并主動報(bào)告8日常工作到位，及時發(fā)現(xiàn)問題并報(bào)告，6日常工作中發(fā)現(xiàn)問題不及時，4日常工作草率、敷衍了事，發(fā)現(xiàn)問題不及時、不報(bào)告2日常工作完成很差，事故后發(fā)現(xiàn)問題。公司中控主管績效考核表□月度 □年度 姓 名崗 位中控主管考核組員部 門評價時間2016 年 月 日 月 日生產(chǎn)廠長