20xx年工程檢測公司員工績效考核方案-文庫吧資料
2024-11-03 12:26本頁面
【正文】 員工肯定鼓勵員工不斷能力提高工作質(zhì)量和效率） ④ 臨時工作任務(wù)執(zhí)行情況（ 10%）：交給員工的臨時性工作任務(wù)執(zhí)行效果，由任務(wù)布置人負責(zé) 評定，每次大型活動或任務(wù)結(jié)束評一次，或每月部門主管評一次。不間斷記錄，每月評一次。滿意加 1分，不滿意減 1分 ② 工作態(tài)度（ 20%）：遲到、早退、事假、加班等考評員工出勤、加班情況；每一次扣一分或每請事假一天扣一分，病假不扣分，為更好地完成工作主動加班一次加 1分，任勞任怨服從計劃外工作安排一次加 1分。 考核指標，員工當(dāng)月工作計劃、任務(wù)，考勤及《內(nèi)部管理條例》中的獎懲辦法。 考勤及獎懲情況 . 三 、考核人與考核指標 成立公司考評小組 ，對員工進行全
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