龍人投資擔(dān)保公司薪酬績效管理制度doc-wenkub
2023-06-01 13:34:29 本頁面
【正文】 職位基本工資 工齡 工資等 午餐補(bǔ)貼 住房公積金 年終獎(jiǎng)績效獎(jiǎng) 績效考核 營銷費(fèi)用 工 資 薪 酬 交通通訊費(fèi) 員工福利、社保 三、 工資級別標(biāo)準(zhǔn)、 交通、通訊費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 見附表 四、工資薪酬結(jié)構(gòu)及組成說明 : 基本工資 績效 工資 : 。 1． 1． 3單項(xiàng)獎(jiǎng) /提成：根據(jù)各單項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)際收入完成情況計(jì)提的獎(jiǎng)勵(lì)。 安徽省龍人投資擔(dān)保有限公司 薪籌制度和績效考核制度（討論稿） 一、釋 義 1． 1 工資性收入由基本工資、 績效 工資組成。 1． 2 通訊費(fèi)、交通費(fèi)：交通費(fèi)包括個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用及公車使用費(fèi)；通訊費(fèi)指個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用部分。 ，次年每月增加 50元工齡工資。 4． 2． 6年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)根據(jù)公司每年?duì)I業(yè)收入增長情況和盈利情況，由公司經(jīng)理辦公會確定每年獎(jiǎng)金總額和分配辦法，報(bào)董事會批準(zhǔn)后發(fā)放。轉(zhuǎn)正定級和其他特殊情況除外。 6． 2初入職 16月累計(jì)完成全年五級目標(biāo)收入的 40%（ 12萬元）； 6． 3年中轉(zhuǎn)正的員工，目標(biāo)收入從試用期開始計(jì)算； 6． 4 公司客戶經(jīng)理 6個(gè)月之內(nèi)（含 6個(gè)月）未完成 7級半年任務(wù)的 60％（ 21萬），將自動(dòng)淘汰；（因特殊情況，主管總經(jīng)理或授權(quán)人批準(zhǔn)延期的除外） 安徽省龍人 投資擔(dān)保有限公司員工職級表 工資級別 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1
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