龍人投資擔(dān)保公司薪酬績(jī)效管理制度doc-免費(fèi)閱讀
【正文】 經(jīng)審批通過的長(zhǎng)途自駕出差，出差前后需在審批單上注明車輛的行駛公里數(shù)，報(bào)備綜合管理部門專人審核和記錄，除按差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷出差差旅費(fèi)用（包括：當(dāng)次出差住宿費(fèi)、招待費(fèi)、車輛的路橋費(fèi)、出差當(dāng)?shù)氐耐＼囐M(fèi)、出差補(bǔ)助等，但不包括燃油費(fèi)、車輛維修所發(fā)生的費(fèi)用等及出差當(dāng)?shù)氐慕煌ㄙM(fèi)）以外，長(zhǎng)途車補(bǔ)根據(jù)行駛公里數(shù)，按 /公里的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，積累后用于彌補(bǔ)出差期間發(fā)生的燃油費(fèi)和車輛磨損，長(zhǎng)途燃油等費(fèi)用不再另行報(bào)銷。 （ 3）除上述業(yè)務(wù)系列人員外，其他人員為非業(yè)務(wù)系列。 ，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正或提前轉(zhuǎn)正： (1)公司評(píng)審會(huì)通過可實(shí)施項(xiàng)目至少一個(gè)； (2)試用 期滿公司考核合格的； 業(yè)務(wù)營銷人員轉(zhuǎn)正后的初始職級(jí)為 5 級(jí)；由人力資源部和部門經(jīng)理考核合格后提出申請(qǐng) ,報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審批。 五、 職級(jí)的確定 5． 1每年 4月份進(jìn)行職級(jí)考核調(diào)整，調(diào)整后補(bǔ)發(fā) 13月份工資級(jí)差。交通、通訊費(fèi)用按照相應(yīng)的級(jí)別享受補(bǔ)貼；。 1． 1． 2績(jī)效 工資：包括公司所有員工的年終績(jī)效獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。 績(jī)效考核 的分配 計(jì)提比例為擔(dān)保費(fèi) 收入 的 2%；業(yè)務(wù)發(fā)生銀行放貸，擔(dān)保公司收到保費(fèi)后的次月開始按擔(dān)保周期按 月平均 發(fā)放計(jì)提的 80%，剩下 20%在解除擔(dān)保時(shí)發(fā)放，如到期發(fā)生客戶不能正常還貸需由公司代償?shù)模瑒t在公司取得追償收入時(shí)發(fā)放，否則將取消發(fā)放并追究代償責(zé)任。 、部門經(jīng)理以上人員的職級(jí)調(diào)整由總經(jīng)理提出申請(qǐng)，報(bào)董事會(huì)討論通過。 8日編制上月人員工資表，交財(cái)務(wù)部復(fù)核。 、交通、通訊費(fèi)均當(dāng)月費(fèi)用當(dāng)月報(bào)銷。 十一 、 社保及其他費(fèi)用 由公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，根據(jù) 合肥市 的相關(guān)辦法執(zhí)行。 、申請(qǐng)自備車報(bào)銷后，不得再申請(qǐng)公務(wù)用車及報(bào)銷其他交通費(fèi)（出差所發(fā)生的交通費(fèi)用除外）。 ； 八、工資發(fā)放
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