【正文】 √ √ 評(píng)審及法務(wù)專員 一般工作人員 √ √ √ √ √ √ √ √ 辦公文員、財(cái)務(wù)助理、出納、司機(jī)及其他工作人員等 部門經(jīng)理 √ √ √ √ √ √ √ 各部門主管 副總經(jīng)理 √ √ √ √ √ √ √ 總經(jīng)理、董事、監(jiān)事成員 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 七、試用與轉(zhuǎn)正 試用期規(guī)定 : 三個(gè)月 ； 4級(jí)的基本工資； 、通訊費(fèi)等； 。 1． 2 通訊費(fèi)、交通費(fèi)：交通費(fèi)包括個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用及公車使用費(fèi)；通訊費(fèi)指個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用部分。 4． 2． 4． 1績效考核 的 40%用于獎(jiǎng)勵(lì)參與該項(xiàng)目的 主辦客戶 經(jīng)理 . 4． 2． 4． 2績效考核 的 15%用于獎(jiǎng)勵(lì)參與該項(xiàng)目的 協(xié)辦 客戶經(jīng)理 4． 2． 4． 3績效考核 的 10%用于獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)部門主管 4． 2． 4． 4績效考核 的 10%用于獎(jiǎng)勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理； 4． 2． 4． 6績效考核 的 5%用于獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審專員； 4． 2． 4． 7績效考核 的 5%用于獎(jiǎng)勵(lì)法務(wù)專員； 4． 2． 4． 8績效考核 的 15%用于獎(jiǎng)勵(lì)全體后臺(tái)員工，由經(jīng)營班子決定具體分配方案； 4． 2． 5 營銷費(fèi)用主要用于客戶經(jīng)理自己拓展的項(xiàng)目來源，比例為擔(dān)保費(fèi)收入的 2%，在擔(dān)保費(fèi)用收取后的次月 憑正規(guī)的費(fèi)用單據(jù)報(bào)銷 ,不能提供費(fèi)用單據(jù)的 ,可計(jì)入工資發(fā)放 。 10日發(fā)放上月工資 , 遇節(jié)假日提前或順延發(fā)放 。 、其他非業(yè)務(wù)部門，如確因事項(xiàng)緊急而公務(wù)車輛無法滿足