【正文】 以后國家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。公司會計報表應當按期報送有關部門和領導，按規(guī)定讓有關利益關系人了解報表內(nèi)容。三、公司應當按照《企業(yè)會計準則》規(guī)定的一般原則和本制度的要求進行會計核算，并按本制度的規(guī)定設置和使用會計科目，在不影響會計核算要求和會計報表指標分析以及對外提供統(tǒng)一的會計報表格式的前提下，可以根據(jù)實際情況自行增加、減少或合并某些科目。 1銷毀會計檔案時，應由檔案部門和財務部共同派員監(jiān)銷。 公司會計檔案不得向外單位借出。獲利能力指標：總資產(chǎn)報酬率、所有者權(quán)益報酬率、毛利率、銷售利潤率、銷售凈利潤率、成本費用利潤率等。公司應在業(yè)務合同簽定后，在規(guī)定的計算期內(nèi)，按當年應計收入的數(shù)額確認當年收入的實現(xiàn)。應由投資者負擔的費用支出，如取得固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)所發(fā)生的支出、籌建期間應計入工程成本的匯兌損失、利息支出等不得計入公司的開辦費。特殊情況下也可以采用法律程序以切實保證資金及時回籠。 物資保管員應建立財產(chǎn)物資實物帳，實物帳按財產(chǎn)物資類別設置，并根據(jù)有關收付憑據(jù)對應登記物資帳，將結(jié)存數(shù)定期或不定期與實物數(shù)核對。如因業(yè)務需要，必須經(jīng)財務管理中心經(jīng)理批準，經(jīng)辦人員必須嚴格跟蹤。 1 銀行結(jié)算包括銀行匯票、銀行本票、支票、匯兌、委托收款、商業(yè)匯票、信用證等結(jié)算方式。財務部為公司統(tǒng)一的貨幣資金管理部門。根據(jù)用款性質(zhì)，填寫的主要項目有：辦公費、差旅費、水電費、郵電費、資料費、綠化費、機動車費、修理費、業(yè)務招待費、審計費、咨詢費、訴訟費、勞動保障費、董事會會費、工資及補貼、福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、物料消耗、運輸費、包裝費、保險費、廣告費、租賃費等。金額在1000元（含1000元）以上的支出，報銷時應當由總經(jīng)理審批，1000元以下的可由分管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）審批。計劃包括年度計劃、季度計劃、月度計劃，有關計劃事先報財務部備案，經(jīng)財務部綜合平衡后按有關程序安排資金。建立資金集中管理制度公司資金實行統(tǒng)一管理，高度集中的辦法，一切收支都必須通過財務部辦理。順序經(jīng)辦部門應辦事項妥否經(jīng)辦部門主管簽字1原工作部門本崗位工作交接事項、文件、資料2辦公室繳回各種借閱資料、文件及辦公用品、通訊設備3辦公室行政手續(xù)4財務部有無欠帳、財物未清事項備注1． 上列事項必須完全交代清楚，2． 始可離職。 第八十四條 本制度如有未盡事宜，可由總經(jīng)理辦公會另行補充規(guī)定。 自動離職的。 第七十七條 員工有下列情形之一者，將被公司解聘： 員工患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由公司另行安排的工作的。 第七十條 公司指派各有關人員擔任教育與培訓講師時，被指派者不得借故推諉。經(jīng)管人員交接時可由該部門主管人員監(jiān)交并在所交接清單上簽字證明。 未辦及未了事項。 出 差 第五十條 員工因公出差，應先填寫“出差申請單”，依規(guī)定呈上一級主管核準，并報備人力資源部登記后方得出差。 第四十三條 新到員工或離職員工，薪金按天數(shù)計發(fā)。 第三十七條 試用人員請假不論其假別，一律按日扣全部薪金。 以上假期均包括公休日，但不包括法定節(jié)假日在內(nèi)。生育費用由社保局按養(yǎng)老保險中的規(guī)定支付。每月病假5天內(nèi)按實際天數(shù)扣除誤餐補助、獎金和崗位工資；超過5天（含5天）者，扣除全月獎金并按實際天數(shù)扣除誤餐補助、工資（含崗位工資）及各種津（補）貼；連續(xù)病假超過15天（含15天）除扣除全月獎金、誤餐費、崗位工資及各種津（補）貼外，基本工資按以下標準發(fā)放： ①工齡1—10年者，按基本工資的70%給予。否則，均以遲到、早退或曠工論處。 第二十四條 公司員工執(zhí)行公務時，應力求實際，不得畏難逃避，互相推諉或無故拖延。 身體缺陷或患傳染病或健康欠佳難以勝任工作者。 第十四條 試用員工表現(xiàn)優(yōu)良者，應由其中心經(jīng)理填報試用期滿通知呈報總經(jīng)理核準正式錄用。 （2）對不合格者的應征資料，歸檔半年后銷毀，但有要求退件者，給予退件。 第九條 公司增補人員的考選應分初試與復試。 第二條 公司員工的招聘、任用、服務、待遇、調(diào)遷與差假、工作交接手續(xù)、教育與訓練、員工福利、解聘、辭職、考核與獎懲等事項，除公司章程、組織規(guī)程及政府有關法令及有關規(guī)定外，均依本制度辦理。5 備案： 文件銷毀后，監(jiān)銷人要在《文件銷毀申請單》上簽字，并注明時間。7 公司會議文件、資料立卷后的余份。 未經(jīng)批準自行出車、執(zhí)行公務擅辦私事者，除扣發(fā)駕駛者當月全部獎金外，還將受到公司行政處罰。車輛需要檢修時，專職駕駛員說明情況，經(jīng)行政管理中心經(jīng)理審核同意后，實施檢修。 固定資產(chǎn)報廢由使用部門向辦公室申報，經(jīng)總經(jīng)理審批后，分別在財務部、辦公室辦理核銷手續(xù)。 日常耗用的辦公用品由辦公室根據(jù)業(yè)務需要量，編制全年預算和分批采購計劃。 第五十五條 因公撥打長途電話按下列程序辦理： （１）詳細填寫“長途電話使用申請單”； （２）交中心或部門負責人簽字； （３）通話完結(jié)后，將登記表項目完成以備核查。 第四十九條 辦公室指派專人負責對辦公用品進行造冊，領用時實行登記制度。一般情況下非專管人員未經(jīng)允許不準開機； 第四十三條 原則上不接受外單位、個人資料打印、復印，如確實需要，經(jīng)辦公室主管批準后辦理登記收費手續(xù)。因工作需要必須使用時，須經(jīng)總經(jīng)理書面批準。公司投資、擔保等重大經(jīng)濟活動涉及各種對外合同使用公司印鑒，需經(jīng)總經(jīng)理簽字，交由辦公室登記后方可辦理。填寫順序號、收文日期，來文單位、文號、文件名稱、份數(shù)、內(nèi)容摘要、處理情況等事項。 第二十四條 文件的傳閱 需傳閱文件（上級政策性文件、公司的決策方案、公司的發(fā)文、公司收集的經(jīng)濟信息等），根據(jù)文件內(nèi)容由辦公室決定傳閱范圍。如通知、董事會參加人員名單、會議日程安排、總經(jīng)理工作報告、董事會會議紀要、總經(jīng)理辦公會會議紀要等文字材料及聲像材料等。 泄露公司“機密”者，給予記過處分一次。３、“絕密”：公司“董事會會議紀要”、“總經(jīng)理工作報告”、“年度財務決算報告書”、“年度財務收支和利潤分配方案”等屬公司絕密級，此類文件發(fā)至公司領導。 第十二條 除談工作外，不準串崗閑聊、擅自離崗，進入各辦公室應先請示，允許后方可進入。 第七條 嚴格檔案管理，嚴守保密紀律。 第二條 本制度包括： 日常辦公制度 辦公秩序管理制度 保密規(guī)定 文件收發(fā)、傳閱，檔案管理制度 印鑒、介紹信管理制度 文印、辦公設備管理制度 辦公用品領用制度 通信設備使用制度 財產(chǎn)管理制度 車輛使用與維護管理辦法 1文件銷毀制度第二章 日常辦公制度 第三條 公司上下都要嚴格遵守勞動管理制度和費用管理制度，高效率地為公司服務。各中心及業(yè)務部門之間應按公司操作程序交流工作情況和信息。必須接待的私客應到接待室或走廊接待。第四章 保密規(guī)定 第十七條 密級確定： 公司文件分“秘密”、“機密”、“絕密”三個等級，凡涉及三個等級內(nèi)文件均屬保密范圍。 第十九條 借閱規(guī)定： 凡借閱本中心或本部門“機密”級以下文件（含“機密”級），需經(jīng)部門主管允許，辦理借閱手續(xù)，并于借閱當日歸還，若需帶出公司，需經(jīng)中心經(jīng)理簽字批準； 凡借閱其他中心或部門“機密”級以下文件（含“機密”級），需經(jīng)中心經(jīng)理允許，到辦公室登記辦理借閱手續(xù)，并于借閱當日歸還，若需帶出公司，需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準； 凡借閱“絕密”級文件，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，到辦公室登記、辦理借閱手續(xù)，并于借閱當日歸還，不得帶出公司。具體如下：行政管理中心立卷歸檔范圍(1)辦公室立卷歸檔范圍 ①公司成立的有關資料。 ⑦其它在公司各項行政、業(yè)務活動中形成的具有考查、利用價值的資料。專題事項單獨立卷，即按問題特征立卷；定卷時，對卷內(nèi)文件進行系統(tǒng)排列、編號，填寫卷內(nèi)目錄和卷本備考表，填好案卷的封皮及案卷的目錄。第六章 印鑒、介紹信管理制度 第二十八條 公司印鑒、法定代表人個人印鑒、總經(jīng)理個人印鑒由總經(jīng)理指派專人保管，公司各中心及業(yè)務部門的印鑒由部門負責人指派專人保管。 第三十四條 所有介紹信均應按順序編號，非經(jīng)總經(jīng)理書面特許，不能出具空白介紹信。 第四十條 公司各中心及業(yè)務部門需傳真的各種文件、資料，需注明傳真號、對方的單位名稱及接件人，經(jīng)中心或部門負責人簽字并經(jīng)辦公室主管審核登記后發(fā)送。違者按公司的有關規(guī)定處罰。規(guī)范用語為：“您好，擔保公司”，“請問找哪位”，“請稍等”，“謝謝”，“再見”。 第五十七條 公司報銷限額費用的傳呼、手機必須隨時處于待機狀態(tài)，并在公司呼叫時立即回答。 各部門所需使用的各項物品，在辦公室辦理領用手續(xù)，并按部門建立在用物品登記簿。 保證財務部取款、送款用車； 因業(yè)務急需，公司又無車需乘出租車時，由各業(yè)務中心經(jīng)理說明理由，行政管理中心經(jīng)理同意并簽字后才能報銷。 公務用車情況下?lián)p失在5000元以上的責任事故，保險公司賠付后的不足部份40%由責任人承擔；60%由公司承擔。 第六十七條 應銷毀文件范圍：4 上級下發(fā)的文件，不需要歸檔立卷或備份的文件。不允許未經(jīng)登記，私自將文件銷毀。 本制度如有未盡事宜，可由總經(jīng)理辦公會另行補充規(guī)定。第六條 公司實行年終考核自然淘汰制。 第十一條 人員招聘作業(yè)程序： 人力資源部根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，擬訂招聘計劃。 第十二條 新進員工應驗對身份證及其它有效證件，并于報到時遞交以下資料： 相片兩張； 自傳一份； 最高學歷證件、學位證件及職稱證件各一份（均需原件）； 市級以上醫(yī)院最近一個月體格檢查表； 第十三條 應聘人員從到職日起一個月為試用期。 曾犯刑事案件，經(jīng)法院判決或通緝在案者。凡個人意見涉及本公司利益方面，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定業(yè)務外，不得擅用本公司名義辦理其它業(yè)務及個人私事。 第二十七條 公司員工應彼此通力合作，和衷共濟，不得妄生意見、吵鬧、斗毆、撥弄是非擾亂秩序，妨礙風紀。當月事假連續(xù)或累計超過2天，扣除當月全部獎金。 （3）公傷假：因執(zhí)行公務受傷，憑醫(yī)院的診斷證明及部門主管、中心經(jīng)理意見并經(jīng)總經(jīng)理批準，住院治療期間一切待遇不變；經(jīng)醫(yī)院和總經(jīng)理批準在家修養(yǎng)期間扣除誤餐費，其他待遇不變。 （6）喪假：員工的直系親屬死亡，給予喪假3天。 全年曠工超過三天者公司將給予除名。具體分類為： 管理中心分類第一類：評估擔保中心第二類：財務管理中心、第三類：行政管理中心 管理部門分類第一類：資信評估部、擔保業(yè)務部、清算追償部、資產(chǎn)經(jīng)營部 第二類：市場管理部、財務部、法律咨詢部第三類：辦公室、人力資源部、信息管理部、審計部 員工崗位分類 第一類：項目評價員、資產(chǎn)評估員、擔保業(yè)務員、清算追償業(yè)務員、資產(chǎn)經(jīng)營部業(yè)務員。如逾期限五日即視同自動辭職。 第五十四條 稱主管人員者為各級單位(部門)的負責人員。 本崗位所管理及使用的財物、辦公用品等。如有特殊原因，經(jīng)批準后指定代理人代為辦理交接手續(xù)，所有一切責任由原移交人負責。 第七十五條 凡員工退休、身故，身體殘廢或心神喪失不勝職務者，為當然解職。 嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的。 第八十一條 離職人員應嚴格按照工作交接規(guī)定辦妥各種工作交接及財務手續(xù)后，經(jīng)人力資源部核準，方得辦理離職人員財務結(jié)算及人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 公司人力資源部（章） 年 月 日附表四： 報到通知書________同志：一：您應征本公司 崗位，經(jīng)復核結(jié)果，決定錄用，請于 年月 日上午 時，攜帶下列資料到公司人力資源部報到： 身份證原件 個人自傳一份 相片兩張最高學歷證件、學位證件及職稱證件（原件）原服務機關的離職證明和工作鑒定市級以上醫(yī)院最近一個月的體檢表二：按公司規(guī)定，新進員工試用期為 個月，試用期間月薪為：三：報到后，公司會為您做職前介紹，讓您知道公司一切人事、財務制度、福利、服務守則及其它注意事項。（3）會計人員按照會計制度對經(jīng)濟活動進行反映和控制，并通過資產(chǎn)清查達到帳實一致的目的。四、 公司內(nèi)部要認真作好財務管理的基礎工作，嚴格按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》辦理，原始記錄應當準確完整。 七、購置固定資產(chǎn)用款必須經(jīng)總經(jīng)理批準。因特殊原因無法取得正式發(fā)票的，應說明原因，由至少兩人證明并經(jīng)有關領導審批后方可辦理報銷手續(xù)。財務部應做到前帳不清，后帳不支。 公司日常零星開支所需的庫存現(xiàn)金，原則上不得超過3000元。支票領取人必須在支票領用登記薄上簽名。 出納人員應當對所負責的現(xiàn)金和銀行存款帳目做到日清月結(jié)，財務部門可以定期或不定期進行抽查盤點。每季末應將各往來款項的余額列出分戶清單。轉(zhuǎn)讓未到期的有價證券，應當經(jīng)總經(jīng)理批準。財產(chǎn)清查必須填制清查表，清查表由清查人員、實物保管員、部門主管人員簽章，會計人員復核后，會計主管簽章。比率分析法：根據(jù)同期財務報表上的不同項目之間的相關數(shù)據(jù)，求