公司關(guān)鍵技能人才崗位等級評定與培養(yǎng)管理制度-wenkub
2023-04-27 01:15:08 本頁面
【正文】 0400500600650700800初級崗位中級崗位高級崗位技師崗位電焊**公司關(guān)鍵技能人才崗位等級評定與培養(yǎng)管理制度一、目的：為建立健全關(guān)鍵技能崗位人才培養(yǎng)渠道和職業(yè)發(fā)展通道，減少關(guān)鍵崗位技能型人才的流失，增強(qiáng)其歸屬感。四、內(nèi)容：該制度的編制中心原則“以崗定能，以能定升，以升定級，以級定補(bǔ)，補(bǔ)隨崗變＂。1崗位晉級職業(yè)通道（1）內(nèi)部員工關(guān)鍵崗位晉級通道圖普通崗位 初級崗位 中級崗位 高級崗位 其他部門崗位（2）所有員工晉級遵守工藝質(zhì)量部制定的初中高三級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。80%調(diào)整級別，20%不予調(diào)整。（6）當(dāng)各級崗位出現(xiàn)缺崗時，在內(nèi)部調(diào)整不能滿足崗位需求時，應(yīng)申請外部招聘，外部應(yīng)聘人員在試用一個月后，經(jīng)生產(chǎn)部與工藝質(zhì)量部評審合格，確定等級給予相應(yīng)等級補(bǔ)助。（10）各關(guān)鍵技能崗位設(shè)置技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)技師一至兩名由各生產(chǎn)車間推薦或自薦，經(jīng)工藝質(zhì)量部選拔審核并鑒定后確定，報人力資源部批準(zhǔn)并納入講師團(tuán)隊(duì)，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)技師補(bǔ)貼等級直接晉級在高級崗位級別中。200（12）各車間關(guān)鍵技能崗位人員在定編數(shù)量內(nèi)執(zhí)行補(bǔ)貼，超編的不予補(bǔ)貼。（2）、生產(chǎn)部、工藝質(zhì)量部門日常巡檢過程中應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督關(guān)鍵崗位技能崗位人員，并嚴(yán)格審查對于崗證不符、崗補(bǔ)不符、虛報崗位、虛領(lǐng)崗補(bǔ)等現(xiàn)象，有權(quán)予以吊銷
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