公司關(guān)鍵技能人才崗位等級(jí)評(píng)定與培養(yǎng)管理制度-wenkub
2023-04-27 01:15:08 本頁(yè)面
【正文】 0400500600650700800初級(jí)崗位中級(jí)崗位高級(jí)崗位技師崗位電焊**公司關(guān)鍵技能人才崗位等級(jí)評(píng)定與培養(yǎng)管理制度一、目的：為建立健全關(guān)鍵技能崗位人才培養(yǎng)渠道和職業(yè)發(fā)展通道，減少關(guān)鍵崗位技能型人才的流失，增強(qiáng)其歸屬感。四、內(nèi)容：該制度的編制中心原則“以崗定能，以能定升，以升定級(jí)，以級(jí)定補(bǔ)，補(bǔ)隨崗變＂。1崗位晉級(jí)職業(yè)通道（1）內(nèi)部員工關(guān)鍵崗位晉級(jí)通道圖普通崗位 初級(jí)崗位 中級(jí)崗位 高級(jí)崗位 其他部門崗位（2）所有員工晉級(jí)遵守工藝質(zhì)量部制定的初中高三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。80%調(diào)整級(jí)別，20%不予調(diào)整。（6）當(dāng)各級(jí)崗位出現(xiàn)缺崗時(shí)，在內(nèi)部調(diào)整不能滿足崗位需求時(shí)，應(yīng)申請(qǐng)外部招聘，外部應(yīng)聘人員在試用一個(gè)月后，經(jīng)生產(chǎn)部與工藝質(zhì)量部評(píng)審合格，確定等級(jí)給予相應(yīng)等級(jí)補(bǔ)助。（10）各關(guān)鍵技能崗位設(shè)置技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)技師一至兩名由各生產(chǎn)車間推薦或自薦，經(jīng)工藝質(zhì)量部選拔審核并鑒定后確定，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)并納入講師團(tuán)隊(duì)，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)技師補(bǔ)貼等級(jí)直接晉級(jí)在高級(jí)崗位級(jí)別中。200（12）各車間關(guān)鍵技能崗位人員在定編數(shù)量?jī)?nèi)執(zhí)行補(bǔ)貼，超編的不予補(bǔ)貼。（2）、生產(chǎn)部、工藝質(zhì)量部門日常巡檢過程中應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督關(guān)鍵崗位技能崗位人員，并嚴(yán)格審查對(duì)于崗證不符、崗補(bǔ)不符、虛報(bào)崗位、虛領(lǐng)崗補(bǔ)等現(xiàn)象，有權(quán)予以吊銷
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