公司關(guān)鍵技能人才崗位等級評定與培養(yǎng)管理制度-資料下載頁
2025-04-12 01:15本頁面
【正文】 調(diào)整部門：擬調(diào)整崗位：擬調(diào)整崗位級別：擬調(diào)整崗位補助級別：個人條件審核個人技能情況描述及說明符合擬調(diào)整該崗位的理由002晉級調(diào)整不按規(guī)定流程走的5~10撤銷補貼，相應(yīng)車間負責人承擔連帶責任003評審鑒定人員工作不嚴謹、徇私舞弊、不符合審核程序或不服從評審計劃安排的。5~20相應(yīng)評審人員承擔處罰004晉級培訓(xùn)師玩忽職守，不認真履行培訓(xùn)義務(wù)的2~10撤銷培訓(xùn)師資并授課補助停發(fā)005其他違反本制度的初衷行為1~20造成影響的嚴重性進行處罰。六、附則：人力資源服務(wù)中心對該制度具有最終解釋權(quán)。附表1部門技能情況評價說明生產(chǎn)部行為及崗位條件審核工藝質(zhì)量部崗位技能要求及日常巡檢產(chǎn)品質(zhì)量情況審核考核篩選工藝質(zhì)量部考核成績（合格標準：實踐成績80分以上，理論成績60分以上）理論成績：實踐成績：合格判定：試用過程評價用人部門使用情況評價工藝質(zhì)量部日常產(chǎn)品檢驗情況評價生產(chǎn)部試用審核分管副總意見最終評價人力資源部意見行政副總意見
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