【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LENOVOGROUPLTD.文件編號OURREF:LGL-05-095擬文日期DATE:2005/01/01文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:收文人TO:全體員工收文部門TO(DPT):LGL抄送CC://附件AT
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】員工手冊目錄36/36董事長致詞前言第一章企業(yè)基本制度、紀(jì)律、規(guī)范第一節(jié)員工守則第二節(jié)制度與紀(jì)律第三節(jié)儀容儀表、:首先,我對您加盟遼寧軍仁集團(tuán)表示熱烈歡迎。愿我們在互相理解與信任的基礎(chǔ)上同進(jìn)步,共發(fā)展,和諧奮進(jìn)!遼寧
2025-04-17 23:43
【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司員工手冊某集團(tuán)有限公司 內(nèi)部資料版權(quán)所有未經(jīng)允許不得抄印目錄序言 1第一部分:公司概況 2一、公司介紹 2二、歷史沿革 4三、董事長致辭 5四、集團(tuán)組織架構(gòu)
2025-06-27 04:33
【總結(jié)】39/44寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司 員工績效考核手冊 目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42.1績效考核體系綜述 42.2績效考核指標(biāo) 4第三章
2025-06-25 05:36
【總結(jié)】某有限公司員工績效考核細(xì)則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;??; ,改進(jìn)工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊;?。í剳突虼稣{(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《⒖冃Э己说脑瓌t: 、公開性原則:公司員工都要接受
2025-04-12 13:50
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2002/6/24文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:喬健收文人TO:全體員工收
2025-04-09 06:40
【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則第二章培訓(xùn)組織與權(quán)限第三章培訓(xùn)原則第四章培訓(xùn)種類第五章培訓(xùn)計劃的制定第六章培訓(xùn)準(zhǔn)備工作第七章培訓(xùn)實施?第八章培訓(xùn)紀(jì)律第九章培訓(xùn)效果確認(rèn)第十章培訓(xùn)記錄第十一章培訓(xùn)報銷第十二章培訓(xùn)總結(jié)第十三章附則第一章總則第一條
2025-08-08 04:23
【總結(jié)】5/10.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)..海量免費資料盡在此寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)
2025-04-13 03:30
【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新XXX信管理咨詢2004年11月1日8/10目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 1第五章 培訓(xùn)計劃的制定 1第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 1第七章 培訓(xùn)實施 1第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 1第九章 培訓(xùn)效
2025-04-09 11:03
【總結(jié)】某有限公司員工績效考核細(xì)則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力; ; ,改進(jìn)工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊;?。í剳突虼稣{(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《?、績效考核的原則: 、公開性原則:公司員工都要接受公司考核,對考核結(jié)果
2025-04-12 07:21
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.文件編號OURREF:LHL-01-0125擬文日期DATE:2001/6/25文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:張彥民審核/日期VEREFED/DATE:李海樓2001/6/26批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:王曉巖
2025-04-09 06:41
【總結(jié)】XX燃?xì)馔顿Y集團(tuán)有限公司員工手冊(征求意見稿)2021年2月1致員工歡迎加盟XX燃?xì)馔顿Y集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)。公司非常
2024-12-17 20:37
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧某地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工手冊目錄一、入職管理二、試用期管理三、工作時間與考勤制度四、休假制度五、工資制度六、福利制度七、績效考核制度八、培訓(xùn)制度九、勞動紀(jì)律十、離職管理十一、附則
2025-04-14 07:07
【總結(jié)】XXXX工程有限公司員工績效考核管理辦法第一章:總則第一條為全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍,特制定本辦法。第二章:適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。
2025-04-12 02:59
【總結(jié)】XX廣告有限公司員工手冊目錄一、公司的八項基本原則……………………………………………………………3二、聘用規(guī)定…………………………………………………………………………4三、入職規(guī)定…………………………………………………………………………4
2025-04-18 05:21