【正文】 證了產(chǎn)品無可競爭的優(yōu)勢。u 市場優(yōu)勢人事通產(chǎn)品完全通過全分銷模式，用友公司不直接銷售人事通產(chǎn)品。每個(gè)員工思想都發(fā)生變化，尤其是中層干部，原來忽略了許多企業(yè)的決策和計(jì)劃，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)人力資源管理是這么的重要，可以支撐部門、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展；減少了許多事務(wù)性的工作，考慮企業(yè)大方向的發(fā)展，站的高，看的遠(yuǎn)，目標(biāo)更加明確了。用友公司與超過2000家的各類合作伙伴一起為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)新的解決方案。用友公司擁有中國和亞太實(shí)力最強(qiáng)的企業(yè)管理軟件研發(fā)體系，規(guī)模最大的支持、實(shí)施、培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以及完備的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。用友軟件股份有限公司是亞太本土最大管理軟件提供商，是中國最大的管理軟件、ERP軟件、財(cái)務(wù)軟件、集團(tuán)管理軟件、人力資源管理軟件及小型管理軟件提供商。這樣公司的生產(chǎn)效率就不能完全掌控，可能就會(huì)讓公司的進(jìn)一步飛躍發(fā)展產(chǎn)生瓶頸。公司工作及勞務(wù)人員長期保持高達(dá)千人的規(guī)模，是德陽地區(qū)規(guī)模較大的勞務(wù)公司之一，公司向來注重引進(jìn)現(xiàn)代高效的管理模式，設(shè)施設(shè)備先進(jìn)。在業(yè)內(nèi)具有相當(dāng)大的影響力！ 近年來公司規(guī)模急劇增大、工程項(xiàng)目增多、勞務(wù)工人眾多且流動(dòng)性大。急需通過具有先進(jìn)人力資源管理模式的智能化系統(tǒng)助力企業(yè)快速成長?。?）用友公司簡介用友公司成立于1988年，致力于把基于先進(jìn)信息技術(shù)（包括通信技術(shù)）的最佳管理與業(yè)務(wù)實(shí)踐普及到客戶的管理與業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)中，全面提供具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)管理軟件、服務(wù)與解決方案。目前，中國及亞太地區(qū)超過60萬家企業(yè)運(yùn)行用友軟件，每年超過8萬家企業(yè)選擇用友軟件，每天超過500萬用戶使用用友軟件。 用友公司擁有由總部研發(fā)中心、南京制造業(yè)研發(fā)基地、上海先進(jìn)應(yīng)用研究中心等在內(nèi)的中國最大的企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)體系和1400人的研發(fā)隊(duì)伍。以用友軟件股份有限公司為主體的用友集團(tuán)，定位于企業(yè)及政府、社團(tuán)組織管理與經(jīng)營信息化應(yīng)用軟件與服務(wù)提供商，旗下還擁有用友政務(wù)軟件公司、用友移動(dòng)商務(wù)公司、海晟用友軟件公司、用友艾福斯公司、用友華表公司等在內(nèi)的投資控股企業(yè)?！薄拔覀冐?cái)務(wù)部用的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)就是用友，在選擇人力資源管理信息系統(tǒng)時(shí)，考慮構(gòu)架企業(yè)整體信息平臺(tái)，對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，就一致決定選擇用友品牌；選擇同時(shí)也考慮到其他因素：系統(tǒng)成熟、穩(wěn)定；功能覆蓋，符合企業(yè)人力資源管理定位；本地化的售后服務(wù)支持比較滿意。用友積累了超過60萬家企業(yè)用戶，用友成為老用戶對(duì)于人力資源信息化的升級(jí)首選品牌。2008年用友推出的人事財(cái)務(wù)一體化軟件更是具有不可比擬的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人事薪資管理和財(cái)務(wù)總帳系統(tǒng)的無縫銜接。作為用友小型業(yè)務(wù)本部未來戰(zhàn)略藍(lán)籌產(chǎn)品，具有無與倫比的產(chǎn)品優(yōu)勢： 216?？梢詫⑷斯べM(fèi)用自動(dòng)分?jǐn)偟焦芾沓杀?、生產(chǎn)成本等各種方向的企業(yè)成本中，并可以生成憑證傳遞到總賬，實(shí)現(xiàn)薪資與財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)協(xié)同，保證人事數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同步管理。 靈活自定義企業(yè)常用人事管理報(bào)表，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)掌控內(nèi)含大量的企業(yè)常用人事管理報(bào)表，可以自動(dòng)生成報(bào)表數(shù)據(jù)，提供相關(guān)的查詢和過濾分析條件。具有獨(dú)特的年終一次性獎(jiǎng)金計(jì)算功能，方便企業(yè)計(jì)算職工的所得稅。 支持目前主流品牌考勤機(jī)，與考勤機(jī)數(shù)據(jù)和薪資模塊自由連接支持中控、舒特、依時(shí)利、興建博等30多種考勤機(jī)設(shè)備；可以根據(jù)企業(yè)考勤要求，設(shè)置考勤規(guī)則，方便企業(yè)進(jìn)行考勤管理，考勤結(jié)果能夠與薪資模塊掛鉤。 完全適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工制度降低用工成本“用友勞動(dòng)合同管理系統(tǒng)企業(yè)版”是勞動(dòng)科學(xué)研究所與用友軟件股份有限公司聯(lián)合研制開發(fā)的一套專業(yè)的企業(yè)勞動(dòng)合同管理信息系統(tǒng)，是唯一通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部技術(shù)鑒定的軟件產(chǎn)品，匯集了勞動(dòng)政策專家的智慧和多年的研究成果。二、規(guī)范人力資源業(yè)務(wù)流程與簡單的記錄與查詢數(shù)據(jù)不同，本系統(tǒng)旨在于建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化的公司人力資源管理方式。三、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理信息系統(tǒng)不僅應(yīng)具備處理各種人力資源業(yè)務(wù)的能力，更重要的是具備強(qiáng)大的輔助決策支持能力。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供實(shí)時(shí)有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全檢查定期對(duì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的補(bǔ)丁、賬號(hào)管理、口令強(qiáng)度和有效期進(jìn)行檢查；對(duì)遠(yuǎn)程登陸和遠(yuǎn)程服務(wù)、存儲(chǔ)過程、審核層次、備份過程、角色和權(quán)限進(jìn)行審核。防病毒、防惡意攻擊措施針對(duì)病毒入侵、黑客攻擊等系統(tǒng)安全措施以外的安全防護(hù)措施主要有以下幾種形式：（1） 防火墻防火墻是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全的基礎(chǔ)設(shè)施，部署在萬重勞務(wù)有限公司各網(wǎng)絡(luò)安全域之間的邊界處，允許合法的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳遞，拒絕非法網(wǎng)絡(luò)通信。（4） 采用128位SSL安全隧道技術(shù)確保信息交換安全采用SSL協(xié)議構(gòu)建安全的網(wǎng)絡(luò)通信通道，即在萬重勞務(wù)有限公司內(nèi)橫向和縱向之間數(shù)據(jù)交換通過采用SSL協(xié)議來建立可信傳輸通道和可信的交換系統(tǒng)?？梢詼p少因業(yè)務(wù)變化所帶來的系統(tǒng)二次開發(fā)工作，不僅減少直接成本投入，而且能夠減少不可見的人力、物力和財(cái)力的投入（而此方面投入可能是巨大的、不可預(yù)見的）。我們?cè)O(shè)計(jì)了專門的領(lǐng)導(dǎo)查詢系統(tǒng)，采用通用的上網(wǎng)瀏覽軟件—IE瀏覽器，做到了界面簡潔、操作簡單，既提供反映人力資源宏觀狀況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，也可以瀏覽某一個(gè)員工的人事具體信息。我們的軟件可以適應(yīng)這種變化，她提供：一個(gè)月多次發(fā)薪，每次發(fā)薪可以制作多個(gè)工資套（每個(gè)工資套對(duì)應(yīng)一類人員），薪金的項(xiàng)目可以自由設(shè)置，實(shí)現(xiàn)了薪金自動(dòng)計(jì)算，提高薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和快速性，可以滿足企業(yè)當(dāng)前和將來不同的業(yè)務(wù)需求。第四部分 系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案一、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)人事通業(yè)務(wù)平臺(tái)總體構(gòu)架如下圖所示高級(jí)應(yīng)用擴(kuò)展應(yīng)用基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)MSDE/SQL SERVER2000/2005合同管理系統(tǒng)管理人事管理薪資管理組織管理Web領(lǐng)導(dǎo)查詢報(bào)表管理帳套維護(hù)政策法規(guī)考勤管理招聘管理績效管理培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)接口二、系統(tǒng)功能描述、關(guān)鍵技術(shù)及功能優(yōu)勢功能描述簡潔、實(shí)用用友人事通汲取人力資源管理精華，融合了近千家企業(yè)的實(shí)際需求，以創(chuàng)新的管理方法和易學(xué)易用的操作服務(wù)于企業(yè)人力資源管理活動(dòng)，用友人事通人力資源系統(tǒng)透過高效的人力資源管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡潔、高效、宏觀、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人力資源信息，從而為經(jīng)營決策提供可靠幫助；用友人事通人力資源系統(tǒng)同時(shí)改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來，以更加輕松，有效的信息系統(tǒng)管理處理日常業(yè)務(wù)而能專注于人力資源對(duì)于高效管理，決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面。應(yīng)用價(jià)值：A. 樹形目錄使組織機(jī)構(gòu)層次清晰明了B. 靈活豐富的查詢功能C. 根據(jù)企業(yè)自身的需要可對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行靈活調(diào)整，包括增、刪、改操作，所有操作均基于樹形節(jié)點(diǎn)的拖動(dòng)，極大的方便用戶操作D. 輸入組織信息，建立組織結(jié)構(gòu)，可以合并、移動(dòng)、刪除、修改組織，并可以對(duì)同一層的組織進(jìn)行排序，使系統(tǒng)在顯示組織結(jié)構(gòu)時(shí)能按照排序指定的順序顯示組織，同時(shí)可以打印組織結(jié)構(gòu)圖；E. 輸入崗位信息，建立崗位結(jié)構(gòu)，對(duì)崗位進(jìn)行分級(jí)、修改、刪除、排序等操作；F. 崗位信息，建立崗位結(jié)構(gòu)，對(duì)崗位進(jìn)行分級(jí)、修改、刪除、排序等操作