公司干股股東薪酬管理辦法-wenkub
2023-04-22 20:22:08 本頁(yè)面
【正文】 風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)金及風(fēng)險(xiǎn)基金 風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)金指為體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的分配原則，由干股股東繳納一定的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，共同承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。 當(dāng)利潤(rùn)0 時(shí)，按持股比例參與負(fù)分紅。季度目標(biāo)責(zé)任書(shū)以年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為基礎(chǔ)進(jìn)行分解，由財(cái)務(wù)支持中心提供數(shù)據(jù)，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)責(zé)任書(shū)的下達(dá)和核定季度浮動(dòng)工資系數(shù)。第三章 薪酬構(gòu)成及來(lái)源第六條 干股股東預(yù)期收入 ＝ 年薪 ＋ 干股分紅；干股分紅 ＝ 年度利潤(rùn)值 個(gè)人干股股權(quán)比例。第三條 適用范圍：小家電事業(yè)部管委會(huì)成員（事業(yè)部總經(jīng)理不適用本辦法）。導(dǎo)讀：本辦法介紹了干股股東的薪酬結(jié)構(gòu)：年薪＋干股分紅（年度利潤(rùn)值 個(gè)人干股股權(quán)比例），干股分紅和風(fēng)險(xiǎn)抵押配套操作。第二章 干股股東的構(gòu)成第四條 干股股東名單由事業(yè)部總經(jīng)理確定，并上報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。 年薪標(biāo)準(zhǔn)參考《集團(tuán)及小家電事業(yè)部高層干部年薪標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，每年年終（或有需要時(shí)）由事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)業(yè)績(jī)、綜合表現(xiàn)及崗位調(diào)整予以重新確定薪資等級(jí)。） 年終干股分紅即事業(yè)部核心經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)各自持股比例獲得對(duì)應(yīng)的分紅金額。參與負(fù)分紅時(shí)，以風(fēng)險(xiǎn)金按持股比例進(jìn)行扣減風(fēng)險(xiǎn)金和浮動(dòng)工資，扣減上限值為風(fēng)險(xiǎn)金和浮動(dòng)工資全額。 風(fēng)險(xiǎn)基金：指原風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)金及干股分紅中累積未發(fā)放部份。 參與干股正分紅時(shí)，當(dāng)年個(gè)人干股分紅總額
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