公司考勤制度范本(已修改)
2024-10-21 21:02 本頁面
【正文】 第一篇：公司考勤制度范本上海xxx實業(yè)股份有限公司考勤管理制度一、目的第一條 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。二、適用范圍第二條 本制度適用于本公司所有員工。三、管理規(guī)定 第三條工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為：9:00——17:00。周六，周日實行單雙休制度。第四條 考勤打卡公司實行上、下班打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報總經(jīng)理批準后，月底由考勤員據(jù)此上報考勤。第五條遲到/早退遲到、早退30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元；30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20 元；超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。第六條、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補醫(yī)院就診證明。事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。第七條出差員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責領(lǐng)導批準后，報財務(wù)部門備案，否則按事假進行考勤。出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導簽字按出差考勤。第八條考勤記錄及檢查考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤匯總公布，并對考勤準確性負責。各部門領(lǐng)導對本部門行使檢查權(quán)。對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 100 元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理。二0一四年二月十一日第二篇：公司考勤制度范本公司考勤制度范本第一章 總 則第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序
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