建筑公司考勤制度全(已修改)
2025-04-20 23:00 本頁面
【正文】 考勤管理制度目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況及行業(yè)的特殊性，特制定本規(guī)定。適用范圍本制度適用于本公司所有員工。工作時(shí)間: （根據(jù)各項(xiàng)目情況擬定）（1）上午 — （冬季） — （夏季） 下午 — （冬季） — （夏季）（2）每個(gè)月 4 天帶薪休班（一線施工員每月 2 天帶薪休班），實(shí)行輪休制，各項(xiàng)目根據(jù)工作情況合理安排人員休班，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后報(bào)公司備案。（3）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：因工作或崗位原因放棄個(gè)人休班而工作的，1個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì) 150 元，2個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，獎(jiǎng)勵(lì)按月結(jié)算，年終發(fā)放?？记谥贫龋?（1）公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。（2）打卡次數(shù)：一日四次，即早上上班下班各打卡一次，下午上班下班各打卡一次。（3）打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； （4）因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到負(fù)責(zé)人處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接負(fù)責(zé)人簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，月底由負(fù)責(zé)人據(jù)此上報(bào)考勤。（5）由于本行業(yè)的特殊性，臨時(shí)加班情況居多，因加班不能正常打考勤的及時(shí)到負(fù)責(zé)人處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接負(fù)責(zé)人簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，月底由負(fù)責(zé)人據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理。請(qǐng)假制度（1）員工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。（2）員工休假必須提前申請(qǐng)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午上班前通過電話向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
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