01人力資源管理概述(已修改)
2025-02-25 23:05 本頁(yè)面
【正文】 人 力 資 源 管 理（一） 主要參考書目 《 人力資源－贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 》 ， 【 美 】雷蒙德著 劉昕 譯，機(jī)械工業(yè)出版社 《 人力資源管理概論 》 彭劍鋒 主編 復(fù)旦大學(xué)出版社 《 人力資源管理 》 余凱成 編 大連理工大學(xué)出版社 《 人力資源管理 》 廖泉文 編 高等教育出版社 第一章 人力資源導(dǎo)論 第一節(jié) 人力資源的基本概念 一、 資源及分類 《 辭海 》 將資源解釋為 “ 資產(chǎn)的來(lái)源 ” ，于是將資源分為：天然資源和再生資源；物質(zhì)資源與非物質(zhì)資源；等等 人力資源既是天然資源又是再生資源 既是物質(zhì)資源又是非物質(zhì)資源 ? 經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)中創(chuàng)造財(cái)富的一切要素統(tǒng)稱為 “ 資源 ” 。當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家將資源分為以下幾類： – 自然資源 – 資本資源（資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備、產(chǎn)品） – 信息資源 – 人力資源 二 人力資源 ? 人力資源 （ Human Resource）是指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面； 人力資源數(shù)量見 人力資源數(shù)量構(gòu)成圖 人力資源 質(zhì)量 是人力資源所具有的體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能水平，以及勞動(dòng)態(tài)度，一般用如下指標(biāo)來(lái)衡量： – 健康衛(wèi)生指標(biāo) ，如平均壽命、嬰兒死亡率、每萬(wàn)人口中擁有的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量、人均日攝入熱量等； – 教育狀況 ，如人均受教育年限、每萬(wàn)人中大學(xué)生擁有量、大中小學(xué)入學(xué)比例等； – 技術(shù)等級(jí)狀況 ，如每萬(wàn)人中高級(jí)職稱人員比例； – 勞動(dòng)態(tài)度指標(biāo) ，如工作滿意度、工作努力程度、工作負(fù)責(zé)度、與他人的合作性等； 三 人口資源、勞動(dòng)力資源和人才資源 ?人口資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總體，即全部的自然人。 ?勞動(dòng)力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有勞動(dòng)能力并在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的人口總和。 ?人才資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總和。 人力資源數(shù)量構(gòu)成圖 適齡就業(yè)人口 老年 就業(yè)人口 少年 就業(yè)人口 失業(yè)人口 求 學(xué) 人 口 家 務(wù) 勞 動(dòng) 軍 隊(duì) 服 役 放 棄 尋 找 工 作 在 押 服 刑 等 少年人口 16 勞動(dòng)適齡人口 男 65女 60 老年人口 幾個(gè)相關(guān)概念的關(guān)系 人口或
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