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hymall樂購超市營運(yùn)、采購、銷售管理原則綱要(已修改)

2025-07-29 17:12 本頁面
 

【正文】 樂購量販營運(yùn)、采購、銷售管理原則綱要 Revised:980802 一、 商品行銷: 1.權(quán)責(zé) /行事準(zhǔn)則: 1) 商品行銷部門主管負(fù)食品(百貨)商品采購、業(yè)績、毛利、促銷之主要職責(zé)與賣場陳列規(guī)劃之共同職責(zé)。營運(yùn)部主管、店長、店食品(百貨)經(jīng)襄理負(fù)該店與整體業(yè)績毛利、庫存、商品常態(tài)陳列率、促銷執(zhí)行、損耗等管理之責(zé)。 2) 商品主管( MDR)負(fù)商品類別之采購、業(yè)績、毛利、促銷之主要職責(zé)。店長、店食品(百貨)經(jīng)襄理、課長負(fù)該店商品群之業(yè)績、毛利、庫存(采購負(fù)輔助之責(zé)),賣場促銷執(zhí)行與規(guī)劃,商品常態(tài)陳列率,損耗管理、訂、退 貨之責(zé)。 3) 商品行銷同仁須秉專業(yè)、廉潔、突破、創(chuàng)新、合作團(tuán)隊(duì)精神,追求公司商品與價(jià)格之最高競爭力。 2.交易合約: 1) 年度合約、總年度合約之結(jié)果須符合公司之目標(biāo),各商品類別之目標(biāo)與合約策略由部門主管規(guī)劃,經(jīng)總經(jīng)理同意核可,單一供應(yīng)商之合約訂立由部門主管核決,報(bào)備總經(jīng)理,專柜部分由商品行銷部門建議,簽呈總經(jīng)理核決。年度合約目標(biāo)上,行銷贊助金( DM 費(fèi)、端架費(fèi)、新品推廣費(fèi)、燈箱廣告費(fèi)?)須占總其他收入之 40%以上。 2) 供應(yīng)商付款條件之建立,以百貨類月結(jié) 60- 90 天為最低起點(diǎn),食品類月結(jié) 45- 60 天為最低起點(diǎn),生鮮商品( 蔬菜、魚類等)原則上以送貨 15 天以上為最低起點(diǎn),不符上項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)者,一律呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn),新店開幕前 3 個(gè)月以爭取該店增加二個(gè)月付款期為準(zhǔn)。若往后付款條件改變,或以現(xiàn)金議定之支付條件,須事先呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 3.商品開發(fā) /停售 1) 新商品評審會(huì)議合并于 DM 會(huì)議后舉行(二周一次),若店方有建議之新品或應(yīng)淘汰之滯銷品,于商品會(huì)議中提出討論。經(jīng)核準(zhǔn)之新品及停售之滯銷品,商品行銷部利用行銷單位所規(guī)劃的“行銷雙周刊”提供新商品之相關(guān)資料(規(guī)格、包裝、價(jià)格、供應(yīng)商、陳列?)及停售商品處理原則。 為確實(shí)落實(shí)店內(nèi)上架,新品透過“電 腦排面管理系統(tǒng)”列印“商品臺帳圖”通知店方,以 為執(zhí)行。 2) 針對新品采購,經(jīng)理級商品行銷主管負(fù)品項(xiàng)決策與條件決策權(quán),處、科級干部具建議權(quán),店方具建議權(quán)。 3) 商品包裝以客人可接受之最大包裝為包裝,以供應(yīng)商之出廠批發(fā)包裝,或量販店包裝,或單價(jià) RMB5 以上,為基本考量依據(jù),以行逐步提升客單價(jià)之目標(biāo),促銷時(shí)盡量提升包裝與單價(jià)。批發(fā)品項(xiàng)上選定 200- 300 種大回轉(zhuǎn)量之食品干貨類或少數(shù)之百貨商品,以批發(fā)包裝、批發(fā)價(jià)格銷售(賣場規(guī)劃批發(fā)區(qū))。 4) 商品主管更改任何商品之相關(guān)資料(進(jìn) /售價(jià)、品名、規(guī)劃、包裝、供應(yīng)商?),須事先填寫“ 商品資料異動(dòng)表”由商品行銷部門主管核準(zhǔn),不可任意更改電腦檔案,否則視為最嚴(yán)重違失。 5) 所有商品,一律以可退貨為前提(議定有損耗補(bǔ)貼之商品除外),所有商品行銷主管不可簽認(rèn)不可退貨之采購條件,不可退貨商品總價(jià)在 RMB50, 000 以下由部門主管簽準(zhǔn),以上由總經(jīng)理簽準(zhǔn)。 6) 自有品牌發(fā)展,系長期之重要政策,以務(wù)實(shí)前瞻的態(tài)度去規(guī)劃發(fā)展策略,由商品行銷部門主管與總經(jīng)理議訂。 4.促銷原則: 1) 定期之 DM 促銷規(guī)劃以二周為一期,商品行銷部於促銷前 45 天提出規(guī)劃案,并與營運(yùn)部、店、企劃單位於 DM 會(huì)議中討論決議促銷事宜。 2) DM 之制 作、寄發(fā)由企劃單位負(fù)責(zé),寄發(fā)對象為加入本公司之會(huì)員。 3) 店內(nèi)之不定期促銷,各衣需求向商品行銷部申請配合,并由經(jīng)理級商品主管核決,部門主管備核。 5.陳列原則: 1) 店中之陳列規(guī)劃,新店開店前,由營運(yùn)部,總經(jīng)理共同規(guī)劃店動(dòng)線與營運(yùn)動(dòng)線之設(shè)計(jì)。細(xì)部排面規(guī)則,以“電腦化排面管理系統(tǒng)”為綱,由營運(yùn)部、店長、商品行銷部門共同研商細(xì)部規(guī)則、米數(shù)分配,陳列邏輯、陳列設(shè)備,陳列套件,陳列方式、損耗防范陳列、品項(xiàng)數(shù)、包裝、容績等之規(guī)劃。 2) 開店前,陳列動(dòng)線與細(xì)部陳列若欲修正,則由賣場主管與商品行銷各類別主管協(xié)調(diào)定之,商品之上架、 下架由商品行銷主管事先在“電腦化排面管理系統(tǒng)”進(jìn)行完整規(guī)劃后,列印“商品臺帳圖”通知賣場作為更動(dòng)依據(jù)。 (補(bǔ)充:“電腦化排面管理系統(tǒng)”之運(yùn)作、設(shè)計(jì)、修改之統(tǒng)責(zé)由資訊部派專人負(fù)責(zé)。) 6.價(jià)格制定原則: 1) 價(jià)格政策與執(zhí)行: — 正常售價(jià)設(shè)定: ? 大品牌之商品(相同包裝)以低于或等于相對競爭者(麥德龍、家樂福、萬客隆等大賣場)之每日售價(jià)為準(zhǔn),每日進(jìn)價(jià)則以符合公司設(shè)定之毛利要求或可爭取到之更佳最低進(jìn)價(jià)為準(zhǔn)。 ? 非大品牌之商品以“成本向上計(jì)算法”( Bottomup costing)計(jì)算最佳進(jìn)價(jià),在以創(chuàng)造毛利或價(jià)格形象 之方式?jīng)Q定售價(jià)。 — 促銷售價(jià)設(shè)定: 以來客數(shù)、價(jià)格形象創(chuàng)造、競爭因素、毛利、供應(yīng)商支持度、節(jié)慶、促銷彈性等因素作綜合考量,以優(yōu)于或等于競爭者之售價(jià)執(zhí)行促銷價(jià)。 2) 客單價(jià)以平日 RMB100 以上為目標(biāo)。 7.毛利政策: (假設(shè)前提:毛利之達(dá)成以不犧牲價(jià)格形象與相對價(jià)格競爭優(yōu)勢為前提) 1) 各大類毛利目標(biāo): A) 生鮮商品之總毛利水平為 16%,或以上為目標(biāo) B) 食品雜貨之總毛利水平為 10- 12%(視大賣場或倉儲式策略而訂),或以上為目標(biāo) C) 百貨商品之總毛利為 17%或以上為目標(biāo) 2) 總毛利: A毛利率*銷售占比%+ B+ C??=總毛利率 16%* 13%+ 12%* 37%+ 17%* 50%= 2%+ %+ %= % 3) 營運(yùn)損耗標(biāo)準(zhǔn): — 現(xiàn)流生鮮商品:以 5%為上限。 — 非現(xiàn)流生鮮商品與冷藏、冷凍商品:以 %為上限。 — 食品雜貨以 %為上限。 — 百貨商品以 1%為上限。 4) 扣除損耗之總凈毛利率: ( 16%- 5%)* 13%+( 12%- %)* 37%+( 17%- 1%)* 50% = %+ %+ 8%= % 5) 為了因應(yīng)損耗管理之初期不確定因素,商品行銷部門擬以與供應(yīng)商議定 %- 2%(依商品類別)之耗補(bǔ)貼。 6) 初期開店,損耗或?yàn)檩^高,但以不超過損耗標(biāo)準(zhǔn)一倍為最高可忍受范圍,否則視為重大違失,并立即進(jìn)行重大檢討與改進(jìn),營運(yùn) 3 個(gè)月后,即以上述標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。 7) 各大分類之毛利水平由部門主管依策略與行業(yè)水平訂立之。 8.行銷雙周刊: 1) 由行銷企劃單位匯整規(guī)劃,并於當(dāng)期前 10 日提供賣場。 2) 行銷雙周刊內(nèi)容由商品行銷部提供,包括 A.新商品 /停售品 B.商品臺帳圖之資料 C.下一期之 DM 促銷計(jì)劃 D.其他協(xié)調(diào)事項(xiàng) 二、 供應(yīng)商其他收入之運(yùn)作:( 1998 年標(biāo)準(zhǔn)) 1.銷售獎(jiǎng)勵(lì)折扣: 1) 基本業(yè)績回饋金: %- 5%(供應(yīng)商最低標(biāo)準(zhǔn)) 2) 總業(yè)績成長獎(jiǎng)勵(lì)金:
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