【總結(jié)】1戰(zhàn)略管理第二章外部環(huán)境分析南開大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系王迎軍本章主要內(nèi)容?第一節(jié)一般外部環(huán)境分析?第二節(jié)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析?第三節(jié)產(chǎn)業(yè)演變第一節(jié)一般環(huán)境分析一、外部環(huán)境的構(gòu)成與特點(diǎn)二、PEST分析三、分析步驟四、腳本法的簡(jiǎn)單介紹一、外部環(huán)
2025-01-25 20:08
【總結(jié)】Chapter2TheBusinessVisionMissionStrategicManagement:ConceptsCases11thEditionFredDavid1Copyright2023PrenticeHallChapterOutlineWhatdowewantto
2025-01-19 18:15
【總結(jié)】管理外部環(huán)境和組織文化,第03章,第二篇現(xiàn)代工作場(chǎng)所的管理基礎(chǔ)知識(shí),Contrasttheactionsofmanagersaccordingtotheomnipotentandsymbolicvie...
2024-10-28 22:39
【總結(jié)】第二講:企業(yè)薪酬管理與外部環(huán)境?一個(gè)變化的外部環(huán)境?勞動(dòng)工資立法?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?集體談判與工資集體協(xié)商制度?工資指導(dǎo)線制度?勞動(dòng)力市場(chǎng):薪資調(diào)查一、薪酬管理及其變革的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)20世紀(jì)末以來(lái),全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化,這些變化影響了企業(yè),影響了企業(yè)的人力資源管理,同樣地,
2025-02-26 16:51
【總結(jié)】1戰(zhàn)略管理第二章外部環(huán)境分析南開大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系王迎軍本章主要內(nèi)容?第一節(jié)一般外部環(huán)境分析?第二節(jié)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析?第三節(jié)產(chǎn)業(yè)演變第一節(jié)一般環(huán)境分析一、外部環(huán)境的構(gòu)成與特點(diǎn)二、PEST分析三、分析步驟四、腳本法的簡(jiǎn)單介紹一、
2025-02-20 11:44
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理StrategicManagement外部環(huán)境分析武漢科技大學(xué)管理學(xué)院開篇案例——我國(guó)鋼鐵企業(yè)面臨的外部環(huán)境?????????????????
2025-02-20 11:43
【總結(jié)】第02章戰(zhàn)略分析——外部環(huán)境本章研究的主要內(nèi)容是戰(zhàn)略分析中的外部因素分析,與第三章內(nèi)部因素分析共同構(gòu)成了戰(zhàn)略分析的全部?jī)?nèi)容,因此在學(xué)習(xí)時(shí)要結(jié)合第三章內(nèi)容,力求從整體、全面地把握戰(zhàn)略管理的起點(diǎn)—戰(zhàn)略分析本章重點(diǎn)掌握的內(nèi)容(1)企業(yè)外部環(huán)境的三大因素;(2)一般宏觀環(huán)境中政治法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、技術(shù)因素和社會(huì)文化因素的具體包
2025-01-01 19:19
【總結(jié)】Chaptertwo第二章Scanningofstrategyenvironments企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析企業(yè)戰(zhàn)略管理開篇案例:肯德基在中國(guó)??肯德基在中國(guó)的成功是建立在其專業(yè)地戰(zhàn)略分析、科學(xué)地戰(zhàn)略選擇和有效地戰(zhàn)略實(shí)施基礎(chǔ)上。?1987年11月12日,中國(guó)第一家肯德基餐廳在北
2025-02-20 11:59
【總結(jié)】第二講環(huán)境分析第一節(jié)外部宏觀環(huán)境分析一、環(huán)境的分類二、外部環(huán)境分析方法三、PEST分析法四、外部因素評(píng)價(jià)矩陣五、腳本法外部環(huán)境中的機(jī)遇?機(jī)會(huì)類型:企業(yè)可賺的有政府政策錢、商業(yè)投機(jī)錢、管理效率錢、金融資本錢,只是賺不同的錢所要求的能力
2025-01-20 21:41
【總結(jié)】第四章企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)部環(huán)境分析【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)本章的學(xué)習(xí),掌握企業(yè)資源的概念;掌握企業(yè)戰(zhàn)略能力分析的內(nèi)容;重點(diǎn)掌握企業(yè)核心能力分析的方法和技巧;重點(diǎn)掌握企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的方法:即SWOT分析法,投資組合分析及價(jià)值鏈分析法。第一節(jié)企業(yè)資源與價(jià)值分析第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略能力分析第三節(jié)SWOT分析第四節(jié)投資組合分析
2025-01-25 21:38
【總結(jié)】第二章企業(yè)外部環(huán)境分析第三章企業(yè)內(nèi)部條件分析第四章企業(yè)社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略目第二篇戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實(shí)施責(zé)任與目標(biāo)資源與能力企業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略國(guó)際化戰(zhàn)略職能戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)公司戰(zhàn)略第二章企業(yè)外部環(huán)境分析學(xué)習(xí)目標(biāo)–學(xué)習(xí)本章后
2025-01-26 12:16
【總結(jié)】第二章企業(yè)外部環(huán)境分析△內(nèi)容提要企業(yè)外部環(huán)境概述宏觀環(huán)境分析產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析戰(zhàn)略集團(tuán)分析問(wèn)題的提出?如果你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走得快,你便處于弱勢(shì),如果你比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手慢一倍,那你就已經(jīng)被淘汰出局。?競(jìng)爭(zhēng)的奧秘在于以己之強(qiáng),攻敵之弱。?競(jìng)爭(zhēng)并不是在后面拼命的跑以至不被拉下,而是戰(zhàn)勝對(duì)手!名人
2025-01-18 08:34
【總結(jié)】第三講外部環(huán)境分析本講主要內(nèi)容一、一般外部環(huán)境的構(gòu)成與分析方法二、PEST分析與產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的基本框架三、潛在進(jìn)入者與進(jìn)入障礙分析四、識(shí)別替代威脅五、買方與賣方的爭(zhēng)價(jià)力六、影響產(chǎn)業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的因素一、外部環(huán)境的構(gòu)成與分析方法企業(yè)的外部環(huán)境可以分為兩個(gè)層面,即一般外部環(huán)境和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。所謂一般環(huán)境,是指對(duì)
2025-02-08 10:28
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理第二章:企業(yè)外部戰(zhàn)略環(huán)境分析外部戰(zhàn)略環(huán)境分析的意義和基本內(nèi)容?外部戰(zhàn)略環(huán)境分析的意義:▲松下總裁松下幸之助回答經(jīng)營(yíng)秘訣時(shí)說(shuō):“沒(méi)有別的,看到下雨了,就要打傘”,言簡(jiǎn)意賅,要順應(yīng)天地自然的規(guī)律去工作?!h(huán)境是企業(yè)的生存空間,對(duì)環(huán)境的偵察是制定企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵一步。偵測(cè)環(huán)境的目的
2025-01-11 06:06
【總結(jié)】外部環(huán)境變化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的影響及其案例分析 摘要:外部環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要環(huán)節(jié)。外部環(huán)境主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等方面的宏觀環(huán)境以及行業(yè)與市場(chǎng)環(huán)境。依據(jù)外部環(huán)境的變化進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與措施的有效調(diào)整,是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心任務(wù),是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要求。文章以中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司為例,對(duì)“十五”、“十一五”到“十二五”期間,企業(yè)外部
2025-05-12 01:19