某公司行政人事管理制度手冊(cè)(已修改)
2025-01-15 13:10 本頁(yè)面
【正文】 行政人事制度 行政部 行政人事制度 內(nèi)容 ﹔ 一 ﹑ 試用期之規(guī)定 二 ﹑ 考勤管理制度 三 ﹑ 遲到 ﹑ 早退 ﹑ 曠工之處理 四 ﹑ 薪金 五 ﹑ 解除勞動(dòng)關(guān)系 ﹑ 遣散 ﹑ 調(diào)職 六 ﹑ 其它 七 ﹑ 宿舍守則 一 ﹑ 試用期之規(guī)定 一個(gè)月 ， 5－ 8級(jí)以上職員試用期為兩 個(gè)月，４級(jí)以上職員試用期為三個(gè)月 ? 試用期起始 以入職當(dāng)月 15日為界 ﹐ 若當(dāng)月 15日之前或 15日入 職 ﹐ 則該月作為試用期起始月 ﹐ 如 15日之后入職 ﹐ 則下一月才作為入職起始月 ﹒ （每件 30元）、夏裝工衣兩件（寫字樓 30 元／件 ﹐ 其它部門 20元／件），費(fèi)用 將逐次從工資中扣除。如若工衣破壞或遺失 ﹐ 可到行 政部按成本價(jià)購(gòu)買 ﹒ 員工離時(shí)，需交回繡有“茂森”標(biāo)志的工衣口袋 ﹐ 否則罰款處理。 ? 3 保安入職需交納人民幣 250元作制服押金，分三次交清，入職時(shí)交 100元，其余 150元逐次從工資中扣除。離職時(shí)，若完好交回所有制服，則全數(shù)退回制服押金? 若未交回或遺失制服，已過試用期者 ﹐ 按工衣成本價(jià)八折賠償，未過試用期者 ﹐ 按成本價(jià)賠償。 ? 4 試用期間，雇傭雙方如有一方不滿，可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。但 工 作未滿七天辭職者，公司不計(jì)發(fā)任何工資。 ? 5 在試用期內(nèi)辭職且已辦廠證者，一律扣除廠證工本費(fèi) 10 元，試用期后離職者若不交回廠證，一律按遺失扣取費(fèi)用。凡自動(dòng)離職者 ( 不論試用期內(nèi)或試用期滿）公司不計(jì)發(fā)任何工資。 二 ﹑ 考勤管理規(guī)定 內(nèi)容 ﹔ 1﹒ 工作時(shí)間 2﹒ 打卡 3﹒ 簽卡 4﹒ 加班 5﹒ 請(qǐng)假 6﹒ 出差 7﹒ 考勤事宜記錄本 8﹒ 其它 1 『 工作時(shí)間 』 ? 正常工作時(shí)間為每周工作五天 ,每天８小時(shí)，按時(shí)上下班，按正確方法打卡 ﹐ 上班前15分鐘內(nèi) 方可入工場(chǎng) ﹐ 下班后滯留工場(chǎng)不得超過 10分鐘。 正常上班時(shí)間： 白班 : 08:00 12:00 12:40 17:00 夜班 : 21:30 01:30 02:15 06:15 2 『 打卡 』 正確打卡方法 ﹕ 將員工工卡放進(jìn)考勤機(jī)“打卡區(qū)” , 考勤機(jī)會(huì)自動(dòng)將上下班時(shí)間打到員工工卡上﹐ 即算打卡成功。 3 『 加班 』 ? ﹔ 加班是指在正常工作時(shí)間外的上班時(shí)間。所有因工作需要之加班 ﹐ 必須填寫 《 加班申請(qǐng)表 》 經(jīng)批準(zhǔn)方可生效計(jì)薪 ﹐ ? ﹔ ? : 正常工作日延長(zhǎng)的工作時(shí)間 ? :休息日工作而又不能補(bǔ)休的 ? ﹔ 國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的休息日 ? ﹔ 白班人員在中休時(shí)間內(nèi)不休息 而連續(xù)工作為直落加班。 特殊 加班打卡 : 白 ﹑ 夜班正班前加班 和 夜班06:15am后繼續(xù)加班 ﹐ 則上班和下班時(shí)都須連續(xù)打卡兩次 ﹐ 但正班卡可免打。 例 : 7:00am加班 (正班時(shí)間 8:00am),則 7:00am上班時(shí)必須連續(xù)打卡兩次 ,而 8:30am免打卡 21:00pm加班（正班時(shí)間 21:30pm）﹐21:00pm 上班時(shí)必須連續(xù)打卡兩次 ﹐ 而21:30pm免打卡 ﹔ 06:15am后繼續(xù)上班 08:15am, 08:15am下班卡應(yīng)連打兩次 ,而 06:15pm免打卡。 直落加班 ? ,例白班直落加班時(shí)間 : 11:50~12:30AM,16:50~17:30PM ? 2. 直落加班人員用餐時(shí)間限定為 20分鐘 ﹐ 如超過 20分鐘且在 30分鐘內(nèi)的只計(jì)半小時(shí)加班 ? 如超過 30分鐘的將不算加班。 ? ﹕ 在規(guī)定時(shí)間直落的人員出入必須打卡 ﹔ 非在規(guī)定直落時(shí)間段直落的人員 ﹐ 不準(zhǔn)打上下班卡 ﹐ 但須在宿舍門崗登記出入時(shí)間 ﹐ 并填寫 《 簽卡申請(qǐng)表 》 。 4﹑ 『 簽卡 』 ? ﹑ 緊急工作或廠證遺失／損壞等原因未能打卡的 ﹐ 必須按實(shí)際時(shí)間申請(qǐng)簽卡 ? ? ﹐ 申請(qǐng)簽卡每月不能超過 兩次 ﹐ 超過２次則扣除半天工資。簽卡申請(qǐng)須經(jīng)部門主管簽批后方可有效 ﹐ 部門文員須于次日上午 10:00前上交行政部。 ? 20日以後行政部將不再接受上半月的簽卡申請(qǐng)。 ?5『 請(qǐng)假 』 員工有事不能上班必須按以下規(guī)定提交請(qǐng)假申請(qǐng) ﹐ 經(jīng)適當(dāng)簽批后由部門文員提交行政部﹐ 否則按曠工處理 . ? 5. 1 請(qǐng)假半天需于當(dāng)日遞交行政部 ? 請(qǐng)假 1~2天需提前 1天提交 ? 請(qǐng)假 3~7天需提前 4天提交 ? 請(qǐng)假 7天以上需提前 7天提交 ﹒ ? 5. 2因病或其它突發(fā)性急事不能提前請(qǐng)假者 ﹐ 應(yīng)盡量在當(dāng)天通過
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