某公司行政人事管理制度手冊(cè)-在線瀏覽
2025-02-08 13:10本頁(yè)面
【正文】 級(jí)以上職員試用期為兩 個(gè)月，４級(jí)以上職員試用期為三個(gè)月 ? 試用期起始 以入職當(dāng)月 15日為界 ﹐ 若當(dāng)月 15日之前或 15日入 職 ﹐ 則該月作為試用期起始月 ﹐ 如 15日之后入職 ﹐ 則下一月才作為入職起始月 ﹒ （每件 30元）、夏裝工衣兩件（寫(xiě)字樓 30 元／件 ﹐ 其它部門 20元／件），費(fèi)用 將逐次從工資中扣除。如若工衣破壞或遺失 ﹐ 可到行 政部按成本價(jià)購(gòu)買 ﹒ 員工離時(shí)，需交回繡有“茂森”標(biāo)志的工衣口袋 ﹐ 否則罰款處理。離職時(shí)，若完好交回所有制服，則全數(shù)退回制服押金? 若未交回或遺失制服，已過(guò)試用期者 ﹐ 按工衣成本價(jià)八折賠償，未過(guò)試用期者 ﹐ 按成本價(jià)賠償。但 工 作未滿七天辭職者，公司不計(jì)發(fā)任何工資。凡自動(dòng)離職者 ( 不論試用期內(nèi)或試用期滿）公司不計(jì)發(fā)任何工資。 正常上班時(shí)間： 白班 : 08:00 12:00 12:40 17:00 夜班 : 21:30 01:30 02:15 06:15 2 『 打卡 』 正確打卡方法 ﹕ 將員工工卡放進(jìn)考勤機(jī)“打卡區(qū)” , 考勤機(jī)會(huì)自動(dòng)將上下班時(shí)間打到員工工卡上﹐ 即算打卡成功。所有因工作需要之加班 ﹐ 必須填寫(xiě) 《 加班申請(qǐng)表 》 經(jīng)批準(zhǔn)方可生效計(jì)薪 ﹐ ? ﹔ ? : 正常工作日延長(zhǎng)的工作時(shí)間 ? :休息日工作而又不能補(bǔ)休的 ? ﹔ 國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的休息日 ? ﹔ 白班人員在中休時(shí)間內(nèi)不休息 而連續(xù)工作為直落加班。 例 : 7:00am加班 (正班時(shí)間 8:00am),則 7:00am上班時(shí)必須連續(xù)打卡兩次 ,而 8:30am免打卡 21:00pm加班（正班時(shí)間 21:30pm）﹐21:00pm 上班時(shí)必須連續(xù)打卡兩次 ﹐ 而21:30pm免打卡 ﹔ 06:15am后繼續(xù)上班 08:15am, 08:15am下班卡應(yīng)連打兩次 ,而 06:15pm免打卡。 ? ﹕ 在規(guī)定時(shí)間直落的人員出入必須打卡 ﹔ 非在規(guī)定直落時(shí)間段直落的人員 ﹐ 不準(zhǔn)打上下班卡 ﹐ 但須在宿舍門崗登記出入時(shí)間 ﹐ 并填寫(xiě) 《 簽卡申請(qǐng)表 》 。簽卡申請(qǐng)須經(jīng)部門主管簽批后方可有效 ﹐ 部門文員須于次日上午 10:00前上交行政部。 ?5『 請(qǐng)假 』 員工有事不能上班必須按以下規(guī)定提交請(qǐng)假申請(qǐng) ﹐ 經(jīng)適當(dāng)簽批后由部門文員提交行政部﹐ 否則按曠工處理 . ? 5. 1 請(qǐng)假半天需于當(dāng)日遞交行政部 ? 請(qǐng)假 1~2天需提前 1天提交 ? 請(qǐng)假 3~7天需提前 4天提交 ? 請(qǐng)假 7天以上需提前 7天提交 ﹒ ? 5. 2因病或其它突發(fā)性急事不能提前請(qǐng)假者 ﹐ 應(yīng)盡量在當(dāng)天通過(guò)電話或委托同事知會(huì)直屬上司或部門主管 ﹐ 并在復(fù)工當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假申請(qǐng)手續(xù)并簽批交至行政部 ﹒ 急事請(qǐng)假恰逢跨月時(shí) ﹐ 應(yīng)由直屬上司或部門主管安排填寫(xiě)當(dāng)月之請(qǐng)假申請(qǐng) ﹐ 以便正確計(jì)糧。 婚、喪、產(chǎn)假 ﹑ 工傷假： 婚假：三天有薪假 ,晚婚 (女 23,男 25)加七天假； 喪假：三天有薪假（不包括路途時(shí)間） ； 產(chǎn)假：一百五十天，難產(chǎn)加三十天 . 公司給予為有薪假 . 工傷假 : 因公負(fù)傷 ﹐ 且醫(yī)生建議須休假的員工可亨受 有薪假 ﹒ ＊以上請(qǐng)假申請(qǐng)需提供相關(guān)證明資料才獲批假 ,特別強(qiáng)調(diào) : ☆ .病假需提供正規(guī)醫(yī)院之證明 ,譬如開(kāi)發(fā)區(qū)三院或開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院 . ☆ .難產(chǎn)需提供由 縣級(jí)及縣級(jí)以上醫(yī)院證明 ,方可獲得批假 . 假后提前上班或取消請(qǐng)假 ﹐ 必須即時(shí)通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)知會(huì)行政部和財(cái)務(wù)部 ﹐ 否則將按請(qǐng)假扣薪。 6 『 出差須知 』 出差人員在出入廠時(shí)必須在門崗作時(shí)間登記 ﹐ 以便核查 ? 凡因出差無(wú)法正常打卡的均需申請(qǐng)簽卡 ﹐ 注明需簽時(shí)間及原因 ? 出差人員的中休時(shí)間不算直落加班。 7. 2 異常情況如遺失／損壞廠證、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡及出差人員未打卡等都需在 考勤記錄本 上登記 ﹐ 門崗負(fù)責(zé)人每周一需將記錄本交給行政部 ﹐ 逢月底需在次月第一天遞交 ﹐ 以便核對(duì)員工的出勤狀況。 準(zhǔn)。每晚 24點(diǎn)整起即為第二日開(kāi)始 ﹐ 故此后時(shí)間之日期應(yīng)特別留意。 2 、 9級(jí)員工工資結(jié)構(gòu) : 總收入 =基本工資 +加班 費(fèi) +勤工獎(jiǎng)金 +其它津貼 基本工資包括： 基本工資 =底薪 +工齡工資 (年資 )+表現(xiàn)工資 ? 底薪 : 即為東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn) ,公司將按政府公布實(shí)時(shí)調(diào)整底薪 。 ◆ 入職后第四年到第八年 ,每多一年工齡增加 5元工齡工資 ,按此累計(jì) .例如工作滿 5年者 ,工齡工資共計(jì)為 40元 。 247。 12個(gè)月 B:各員工應(yīng)嚴(yán)格控制加班，所有加班經(jīng)廠方批準(zhǔn)
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