行政監(jiān)督管理規(guī)定(已修改)
2025-09-01 16:56 本頁面
【正文】 xxxx購物商場有限責任公司行政監(jiān)督管理規(guī)定行政監(jiān)督的原則：為了更好的規(guī)范公司各部門的工作流程，提高各級員工的工作效率，貫徹落實“務實 高效 誠信 服務”的經(jīng)營理念，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益，遵循“制度面前人人平等”的原則，制定本規(guī)定。行政監(jiān)督是公司內(nèi)部管理工作的監(jiān)督，主要有以下幾個方面：一、 對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。（一）制度的功能制度的定義（1） 公司全體員工共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。（2） 公司各項制度包括：管理規(guī)定、管理制度、操作流程、操作規(guī)范、部門職責、崗位職責及崗職規(guī)范等。制度的作用（1） 規(guī)范員工的行為標準，有利于管理工作的開展。（2） 規(guī)范各項作業(yè)的流程及標準，提高工作效率。（3） 有利于營造良好的有序的內(nèi)部工作環(huán)境和秩序。（4） 有利于創(chuàng)造良好的企業(yè)社會形象。（5） 制度的制定有利于提高管理者的管理水平、管理方法及技巧。（6） 增強員工的主人翁精神，激發(fā)和提高員工工作積極性。（二）制度的制定制定制度的原則（1） 總括性（2） 一致性（3） 公正性（4） 可行性（5） 適用性（6） 可理解性（7） 經(jīng)濟性（8） 合法性（9） 穩(wěn)定性（10） 漸進引導性制定制度的程序（1） 收集資料進行整理分析（2） 確定目標及工作標準（3） 提出前提（4） 行文（5） 制度會簽（6） 審批制度的審批和保管（1） 公司管理制度、管理規(guī)定、部門職責、崗位職責，由綜合管理部起草，交公司各部門經(jīng)理討論，呈報總經(jīng)理批準后，予以頒布執(zhí)行。（2） 相關(guān)部門管理規(guī)定、操作流程、操作規(guī)范由各部門負責起草，若需其它部門配合，應送交其他配合部門經(jīng)理審查會簽、確認，再呈報總經(jīng)理批準后，予以頒布執(zhí)行。（3） 綜合管理部將公司下發(fā)制度分類存檔，并負責保管工作。（三）制度的執(zhí)行 做好培訓工作。綜合管理部及各部門負責人在制度頒布之后，要及時組織員工學習，認真領(lǐng)會制度的精神，必要時可進行培訓后的考核。 執(zhí)行制度時，加強指導、幫助，及時解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。 執(zhí)行制度時要一絲不茍，無條件執(zhí)行。 各部門崗位在執(zhí)行制度時，不僅要保證量的完成，更要注意對質(zhì)的把握。 因內(nèi)部環(huán)境或外部環(huán)境出現(xiàn)變化，致使制度不能適應經(jīng)營管理的需要，應及時向公司領(lǐng)導匯報，重新研究，重新制定或修改制度，在新的制度出臺前，仍按原有的制度執(zhí)行。（四）制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核 制
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