行政監(jiān)督管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 違反合同規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍，由商場(chǎng)管理部根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容作出處罰決定；B、違反公司廣告管理?xiàng)l例，由商場(chǎng)管理部作出處罰決定；C、違反公司物業(yè)設(shè)施、消防設(shè)施管理?xiàng)l例，由綜合管理部做出處罰決定；D、違反商品質(zhì)量、物價(jià)、計(jì)量管理?xiàng)l例，由商場(chǎng)管理部做出處罰決定；E、違反公司經(jīng)營(yíng)規(guī)范，由商場(chǎng)管理部作出處罰決定；F、對(duì)品牌專(zhuān)柜處罰的罰金，可以以現(xiàn)金方式交財(cái)務(wù)信息部，公司也可以直接從其保證金或未結(jié)算的貨款中扣除。（2） 管理人員受處罰單據(jù)的流轉(zhuǎn)程序：A、商場(chǎng)管理部對(duì)違紀(jì)的管理人員根據(jù)違紀(jì)事實(shí)，作出處理通知；B、商場(chǎng)管理部對(duì)違紀(jì)者開(kāi)具《違紀(jì)處罰單》（一式四聯(lián)），商場(chǎng)管理部留存第一聯(lián)底單，違紀(jì)人員持《違紀(jì)處罰單》第二至第四聯(lián)到財(cái)務(wù)信息部交納罰金；C、財(cái)務(wù)信息部收到違紀(jì)人員罰款后蓋“罰款付訖”章，第二聯(lián)交違紀(jì)人員，第三聯(lián)交財(cái)務(wù)信息部，第四聯(lián)交商場(chǎng)管理部留存?zhèn)洳?；D、商場(chǎng)管理部對(duì)違紀(jì)人員并予以公布。（三）處罰的執(zhí)行處罰監(jiān)督的執(zhí)行者：（1） 商場(chǎng)管理部監(jiān)督：A、營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)員行為規(guī)范；B、品牌專(zhuān)柜商品的價(jià)格、質(zhì)量、計(jì)量；C、品牌專(zhuān)柜經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；D、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生狀況；E、供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)范圍；F、品牌專(zhuān)柜裝修形象；G、賣(mài)場(chǎng)POP的使用；H、商品的促銷(xiāo)活動(dòng)；I、品牌專(zhuān)柜促銷(xiāo)道具廣告用品的使用情況；J、各類(lèi)顧客投訴的處理。處罰種類(lèi)：（1） 行政處罰：批評(píng)、警告、降職、撤職、辭退。 對(duì)違反制度，造成重大失誤或影響重大的部門(mén)和個(gè)人，公司視情節(jié)給予批評(píng)、警告、罰款、離崗培訓(xùn)、降職直至辭退，對(duì)造成重大責(zé)任事故者要追究法律責(zé)任。 制度面前人人平等，任何人沒(méi)有特權(quán)，絕不允許任何人凌駕于制度之上。 執(zhí)行制度時(shí)要一絲不茍，無(wú)條件執(zhí)行。（3） 綜合管理部將公司下發(fā)制度分類(lèi)存檔，并負(fù)責(zé)保管工作。（5） 制度的制定有利于提高管理者的管理水平、管理方法及技巧。制度的作用（1） 規(guī)范員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，有利于管理工作的開(kāi)展。xxxx購(gòu)物商場(chǎng)有限責(zé)任公司行政監(jiān)督管理規(guī)定行政監(jiān)督的原則：為了更好的規(guī)范公司各部門(mén)的工作流程，提高各級(jí)員工的工作效率，貫徹落實(shí)“務(wù)實(shí) 高效 誠(chéng)信 服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，遵循“制度面前人人平等”的原則，制定本規(guī)定。（2） 公司各項(xiàng)制度包括：管理規(guī)定、管理制度、操作流程、操作規(guī)范、部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)及崗職規(guī)范等。（4） 有利于創(chuàng)造良好的企業(yè)社會(huì)形象。（2） 相關(guān)部門(mén)管理規(guī)定、操作流程、操作規(guī)范由各部門(mén)負(fù)責(zé)
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