管理學原理--15_激勵理論(已修改)
2025-08-13 17:05 本頁面
【正文】 王青 安泰管理學院 2022 Topic 14 激勵理論 Effort 個人努力 goal 目標 Reward 獎賞 績效 Goal setting theory 目標設定理論 Reinforcement theory強化理論 三種需要理論 Ability 能力 Z 理 論 X、 Y 理 論 激 勵 保 健 理 論 Equity theory 公平理論 動機 王青 安泰管理學院 2022 人員的激勵 ? 蘭德智囊團曾經(jīng)指出：一個企業(yè)要增強競爭力，必須充分調(diào)動公司各方的積極性，提高生產(chǎn)率。 ? 公司只有把管理部門與工作人員充分調(diào)動起來，才具有本質(zhì)上的競爭優(yōu)勢。這樣的公司生產(chǎn)效率才會高、才能富有創(chuàng)新。 _超越自我的精神培養(yǎng) 王青 安泰管理學院 2022 王青 安泰管理學院 2022 動機 Motivation ? 動機：個體通過高水平的努力而實現(xiàn)組織目標的愿望，而這種努力又能滿足個體的某些需要 ? 三個關鍵要素： ? 努力、 ? 組織目標 ? 需要 ? 動機是需要獲得滿足的過程 王青 安泰管理學院 2022 Motivation Equation 動機等式 Inputs from Organizational members Performance Outes received by members Time Effort Education Experience Skills Knowledge Work Behav. Contribute to anization efficiency, effectiveness and attain goals Pay Job Security Benefits Vacation Autonomy Responsibility 王青 安泰管理學院 2022 Theories of Motivation 激勵理論 ? 早期激勵理論 ? Theory X and Theory Y X理論與 Y理論 ? Theory Z Z理論 ? Hierarchy of Needs Theory 層次需要理論、 ? Motivation – Hygiene Theory 激勵 保健理論 ? 當代
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