【總結(jié)】企業(yè)行政人事工作流程設(shè)計(jì)(一)員工報(bào)到流程合格合格初試復(fù)試通過(guò),總經(jīng)理/集團(tuán)審批通過(guò)發(fā)送錄用意向通知書(shū)員工體格檢查到行政人事部交納相關(guān)資料,簽訂勞動(dòng)合同調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)聘用合同在員工事物部領(lǐng)取員工手冊(cè)、餐卡、名牌、更衣柜,辦理宿舍相關(guān)手續(xù)到制服房領(lǐng)取工服不合格到部門報(bào)到,上崗試用,開(kāi)始計(jì)薪不合格入職培訓(xùn),試用期考核轉(zhuǎn)
2025-05-31 23:43
【總結(jié)】WORD資料可編輯目錄大事記收集保存的流程與標(biāo)準(zhǔn) 2上報(bào)集團(tuán)文件的流程與標(biāo)準(zhǔn) 2接待重要賓客到店參觀的流程與標(biāo)準(zhǔn) 3文件接收及管理的流程與標(biāo)準(zhǔn) 4會(huì)議組織的流程與標(biāo)準(zhǔn) 5公章管理的流程與標(biāo)準(zhǔn) 6員工意見(jiàn)箱收集整理的流程與標(biāo)準(zhǔn) 7配合集團(tuán)
2025-07-15 03:11
【總結(jié)】北人事部各項(xiàng)工作流程一、定崗定編流程確定公司職能部門設(shè)置確定每個(gè)職能部門崗位設(shè)置分析確定每個(gè)崗位的任務(wù)確定每個(gè)崗位需要的員工數(shù)目確定公司員工需求數(shù)目二、員工招聘流程確定招聘員工條件和數(shù)量發(fā)布招聘信息組織面試/考試確定試用者名單用人部門復(fù)試通過(guò)試用者辦
2025-04-07 20:43
【總結(jié)】......行政部工作流程一、日常工作管理1、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理員工每月出勤率。2、監(jiān)督員工是否按時(shí)到崗上班,早上(8:30)未按時(shí)到崗者按公司《考勤管理制度》進(jìn)行管理,月底匯報(bào)處理意見(jiàn)。3、公司員工出入登記(外出時(shí)間、人員及事由、返回時(shí)間)。下班前檢查員工在崗情況,人員無(wú)返回(沒(méi)有告知上級(jí))按早退處理。4、負(fù)責(zé)打掃行政部辦公
2025-04-07 22:09
【總結(jié)】江蘇房居客房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人事部工作流程圖1、人員招聘流程審查批準(zhǔn)總經(jīng)理用人部門用人部門負(fù)責(zé)人書(shū)面申請(qǐng)是否審批
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】第一篇:人事部崗位職責(zé)及流程 人事部崗位職責(zé)及流程 一、人事崗位職責(zé): 1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘。 2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。 3、正確核算上月員工工資,每月5號(hào)上報(bào)并跟蹤...
2024-10-24 20:11
【總結(jié)】格蘭德酒店管理有限公司操作手冊(cè)-人力資源部目錄一、人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖**人力資源部概述**人力資源部的重要性**功能和作用**基本任務(wù)二、崗位職責(zé)及素質(zhì)要求**人力資源部經(jīng)理**勞資福利主管**人事外勤主管**工資員兼文員**員工更衣間清潔工**培訓(xùn)質(zhì)檢主管**培訓(xùn)教師**員工宿舍主管**員工宿舍管理員**員工
2025-04-14 06:21
【總結(jié)】物業(yè)管理公司人事部管理第一節(jié) 概 述?????? 物業(yè)管理公司人事管理是指由一定管理主體,為實(shí)現(xiàn)人力的擴(kuò)大再生產(chǎn)和合理分配使用人力而進(jìn)行的生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、配置、使用諸環(huán)節(jié)的總和。在社會(huì)活動(dòng)中,包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,人事管理具有主體性的作用,因而在各項(xiàng)管理活動(dòng)中居于關(guān)鍵地位。???
2025-04-17 23:32
【總結(jié)】物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)行政人事部手冊(cè) 序言崗位職責(zé) 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調(diào)職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序 報(bào)酬管理 福利的形式和內(nèi)容 獎(jiǎng)懲制度 培訓(xùn)工作的內(nèi)容和任務(wù) 員工績(jī)效考
2025-04-12 07:45
【總結(jié)】第一章 總 則第一條 為確保本公司行政事務(wù)的正常進(jìn)行,切實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,準(zhǔn)確發(fā)布各項(xiàng)文件,及時(shí)組織公司會(huì)議并做好記錄,制定嚴(yán)格的管理規(guī)范和管理制度,組織文化活動(dòng),豐富員工生活,認(rèn)真貫國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心,“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨,合理調(diào)配使用和大力發(fā)展酒店的人力、物力和財(cái)力資源,促進(jìn)與提高組織管理工作效率,實(shí)行科學(xué)管理;實(shí)施公司人才戰(zhàn)略
2025-04-14 23:44
【總結(jié)】通信設(shè)備有限公司人事部管理制度2004年2月目 錄1、人事管理制度;2、人事管理操作實(shí)施細(xì)則;3、薪酬管理制度;4、績(jī)效考核制度;5、招聘管理制度;6、招聘管理操作實(shí)施細(xì)則;7、培訓(xùn)管理制度;8、人事部工作流程。通信設(shè)備有限公司人事管理制度第一章 總則第一條、 為完善通信設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)人事規(guī)章制度,
2025-04-15 00:03
【總結(jié)】目錄、休假管理辦法、保險(xiǎn)及福利待遇管理辦法1總則目的為保護(hù)員工合法權(quán)益,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)秩序,提高工作效率,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況制訂本制度。范圍本制度適用于本公司全體員工。員工權(quán)利和義務(wù)
2025-04-15 22:25
【總結(jié)】酒店行政人事部管理規(guī)范第一節(jié)行政人事部組織結(jié)構(gòu)圖行政人事部經(jīng)理勞資員質(zhì)檢培訓(xùn)員總務(wù)員駕駛員保安部員
2025-09-12 21:40
【總結(jié)】目錄一、人力資源部概述1、人力資源部概述---------------------------------------------------------------------------------(3)2、人力資源部的重要性------------------------------------------------------------------------
2025-04-19 01:36
【總結(jié)】酒店管理模式人事部2-58目錄前言一、人事部組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織機(jī)構(gòu)圖(二)崗位設(shè)置圖二、人事部崗位職責(zé)
2025-09-01 11:45