某公司人力資源部工作手冊(已修改)
2025-06-18 21:50 本頁面
【正文】 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 人力資源部工作手冊 第 1 頁 共 12 頁 文件編號： 人力資源部 工作 手冊 人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 ................................................... 2 人力資源部人員編制 ..................................................... 2 部門職能 ................................................錯誤 !未定義書簽。 人力資源部經(jīng)理 ......................................................... 4 績效薪酬專員 ........................................................... 6 招聘培訓(xùn)專員 ............................................錯誤 !未定義書簽。 招聘工作規(guī)范 ............................................錯誤 !未定義書簽。 面試工作規(guī)范 ............................................錯誤 !未定義書簽。 入職工作規(guī)范 ............................................錯誤 !未定義書簽。 試用及轉(zhuǎn)正工作規(guī)范 ......................................錯誤 !未定義書簽。 員工內(nèi)部 異動 工作 規(guī)范 ....................................錯誤 !未定義書簽。 員工離職 工作規(guī)范 ......................................錯誤 !未定義書簽。 考勤管理 制度 ............................................錯誤 !未定義書簽。 勞動合同 管理制度 ........................................錯誤 !未定義書簽。 員工培訓(xùn)管理制度 ........................................錯誤 !未定義書簽。 薪資 管理 制度 ............................................錯誤 !未定義書簽。 績效管理 制度 ............................................錯誤 !未定義書簽。 人事檔案管理 制度 ........................................錯誤 !未定義書簽。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 人力資源部工作手冊 第 2 頁 共 12 頁 文件編號： 一、 人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 二、 人力資源部 崗位及其人員 編制 崗位名稱 崗位 人員 編制 實際人員配置 差距 人力資源部經(jīng)理 1 招聘培訓(xùn)專員 1 人 事 專 員 1 績效薪酬專員 1 文 員 1 三、 人力資源部部門職責(zé) 1. 人力保障 開發(fā)、配置、招聘、培養(yǎng)公司所需的各類人才； 最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障 。 2. 公司 人力資源規(guī)劃 公司年度人力資源規(guī)劃和中長期人力資源規(guī)劃編制； 人力資源規(guī)劃的修改及完善。 3. 公司各 部門組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 部門設(shè)置和各部門崗位設(shè)置； 工作說明書的制定調(diào)整、修改、監(jiān)督執(zhí)行； 各部門各崗位人員編制。 4. 人員招聘 招聘渠道的建立和完善； 招聘程序、筆試題庫、面試題庫、評判標準的建立和完善； 員工招聘活動的組織及總結(jié)； 招聘人員試用期的跟蹤 考核； 5. 公司各部門 人員配置 競聘上崗的組織； 員工調(diào)動、離職手續(xù)辦理； 人力資源部經(jīng)理 招聘培訓(xùn)專員 人 事 專 員 績效薪酬專員 文 員 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
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