勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師_復(fù)習(xí)題(已修改)
2024-11-16 08:35 本頁(yè)面
【正文】 單項(xiàng)選擇題 勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（ B）。 (A) 勞動(dòng)者與工會(huì) (B) 勞動(dòng)者與用人單位 (C) 用人單位與行業(yè)協(xié)會(huì) (D) 勞動(dòng)者與政府主管部門 我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)雇主組織是（ A ）。 (A) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì) (B) 全國(guó)工商聯(lián) (C) 全國(guó)總工會(huì) (D) 國(guó)際勞工組織中國(guó)分會(huì) 我國(guó)《勞動(dòng)法》體現(xiàn)了（ D ）。 (A) 以人為本 (B) 科學(xué)發(fā)展觀 (C) 構(gòu)建和諧社會(huì) (D) 效率優(yōu)先、兼顧公平 西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論前提是（ D ）。 (A) 勞 動(dòng)力資源的稀缺性 (B) 人的非理性 (C) 勞動(dòng)力供求達(dá)到平衡 (D) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 關(guān)于人際交往的互利原則，正確的說(shuō)法是（ A ）。 (A) 大多數(shù)的人際交往是互利的 (B) 互利建立在平等的基礎(chǔ)上 (C) 互利的最高層次是互信互助 (D) 精神層面的互利是不穩(wěn)定的 有效的解決沖突的辦法是（ A）。 (A) 妥協(xié) (B) 依法訴訟 (C) 暫緩處理 (D) 邀請(qǐng)第三方出面調(diào)解 行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是按照行業(yè)分類的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，主要是基礎(chǔ)類標(biāo)準(zhǔn)和（ A ）。 員 27 （ A）技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn) （ B）職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) （ C）勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn) （ D）勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每（ B ）調(diào)整一次。 員 7 （ A）一年 （ B）兩年 （ C）一年半 （ D）半年 下列不符合建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程的是（ C ）。 員 15：從上到下 （ A）六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)禁止露天起重和 高空作業(yè) （ B）從事高空作業(yè)須體檢合格 （ C）挖土方、拆建筑物應(yīng)從下到上 （ D）腳手架的負(fù)荷 不得超過(guò) 270 公斤 /平方米 用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（ A ）。 （ A）內(nèi)部規(guī)章制度 （ B）勞動(dòng)合同 （ C）集體合同 （ D）定性形式 1勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（ C ）個(gè)工作日內(nèi)完成。 員 36 （ A） 30 （ B） 15 （ C） 60 （ D） 90 1 《勞動(dòng)合同法》 第 10 條第 2 款規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ B ）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！? （ A）二個(gè)月 （ B）一個(gè)月 （ C）十五天 （ D）十天 1 崗位描述的主要功能不包括（ C ）。 員 53 （ A）讓員工了解工作概要 （ B）闡明工作任務(wù) （ C）對(duì)員工進(jìn)行處罰 （ D）建立 工作程序 2 1 下列有關(guān) “ 職業(yè)病 ” 的 表述錯(cuò)誤的是（ B ）。 員 66 （ A）職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的慢性傷害。 （ B） 確診為職業(yè)病即享受基本醫(yī)療待遇。 （ C）職業(yè)病一般是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中接觸職業(yè)性有害因素所導(dǎo)致的疾病。 （ D）我國(guó)現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為 9 類，共 99 種。 1 下列 情形中 不屬于“ 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的”是（ C ）。 員 64 （ A）企業(yè)合并 （ B）企業(yè)技術(shù)改造 （ C）企業(yè) 法定代表人變更 （ D）企業(yè)資產(chǎn)重組 1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的 “ 月工資 ” 是指勞動(dòng)者（ A ）。 員 712 （ A）勞動(dòng)合同解除或終止前 12 個(gè)月的平均工資 （ B）勞動(dòng)合同解除或終止
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