勞動關系協(xié)調(diào)師_復習題-wenkub
2022-11-11 08:35:18 本頁面
【正文】 A） 30 （ B） 15 （ C） 60 （ D） 90 1 《勞動合同法》 第 10 條第 2 款規(guī)定：“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ B ）內(nèi)訂立書面勞動合同。 員 27 （ A）技術類標準 （ B）職業(yè)培訓標準 （ C）勞動定員定額標準 （ D）勞動安全衛(wèi)生標準 最低工資標準至少每（ B ）調(diào)整一次。 (A) 以人為本 (B) 科學發(fā)展觀 (C) 構建和諧社會 (D) 效率優(yōu)先、兼顧公平 西方勞動經(jīng)濟學的理論前提是（ D ）。 單項選擇題 勞動關系的主體包括（ B）。 (A) 勞 動力資源的稀缺性 (B) 人的非理性 (C) 勞動力供求達到平衡 (D) 市場經(jīng)濟體制 關于人際交往的互利原則，正確的說法是（ A ）。 員 7 （ A）一年 （ B）兩年 （ C）一年半 （ D）半年 下列不符合建筑安裝工程安全技術規(guī)程的是（ C ）?！? （ A）二個月 （ B）一個月 （ C）十五天 （ D）十天 1 崗位描述的主要功能不包括（ C ）。 （ C）職業(yè)病一般是指勞動者在勞動過程中接觸職業(yè)性有害因素所導致的疾病。 員 712 （ A）勞動合同解除或終止前 12 個月的平均工資 （ B）勞動合同解除或終止的上一年度的月平均工資 （ C）勞動合同解除或終止前 6 個月的平均工資 （ D）勞動合同解除或終止前二個年度的月平均工資 1 勞動合同解除和終止后，用人單位應當 在（ D ）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 《集體》第 42 條 員 96 （ A） 20 （ B） 15 （ C） 10 （ D） 7 2 在我國大陸，“企業(yè)內(nèi)部 勞動規(guī)則 ” 一詞源于 （ B ）年，政務院發(fā)布的 《國營企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則綱要》，其中對企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則做 出若干規(guī)定。 （ A） 表層化 （ B）偏離化 （ C） 擴大化 （ D）缺損化 2 下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（ D ）。( D )員 247 (A)自愿性 (B)靈活性 (C)選擇性 (D)強制性 2 對勞動爭議調(diào)解程序，表述不正確的選項為：（ D） 員 251 (A)調(diào)解主體特定 (B)調(diào)解過程具有任意性 (C)調(diào)解協(xié)議具有法律效力 (D)調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力 2勞動者與單位負責人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的（ D） 員 286 (A)證人證言 (B) 書證 (C)物證 、 (D)視聽資料 勞動爭議處理過程中的舉證責任一般應實行（ A ）的原則。 (A) 選拔任用合格人員 (B) 設計人員培訓方案 (C) 提供考核獎懲標準 (D) 改善內(nèi)部工作環(huán)境 勞動力市場的流動形式有（ ABCD）。 (A) 火車上的乘客 (B) 學校里的干部 (C) 劇院中的觀眾 (D) 協(xié)會 中的理事 勞動標準中法定標準包括（ ABD）。 （ A）楊某在辦公室自殺 （ B）吳某患塵肺病 4 （ C）唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 （ D）徐某在上下班途中，受到機動車事故傷害的 1 勞動合同解除和終止后，用人單位應當為勞動者辦理的其他手續(xù)包括（ BC）。 （ A） 規(guī)劃 （ B） 程序 （ C） 條例 （ D） 規(guī)定 1 按照《勞動合同法》的規(guī)定， 用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī) 章制度或者重大事項時，應當（ ABD ） （ A） 經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
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