勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師_復(fù)習(xí)題-wenkub
2022-11-11 08:35:18 本頁(yè)面
【正文】 A） 30 （ B） 15 （ C） 60 （ D） 90 1 《勞動(dòng)合同法》 第 10 條第 2 款規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ B ）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 員 27 （ A）技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn) （ B）職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) （ C）勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn) （ D）勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每（ B ）調(diào)整一次。 (A) 以人為本 (B) 科學(xué)發(fā)展觀 (C) 構(gòu)建和諧社會(huì) (D) 效率優(yōu)先、兼顧公平 西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論前提是（ D ）。 單項(xiàng)選擇題 勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（ B）。 (A) 勞 動(dòng)力資源的稀缺性 (B) 人的非理性 (C) 勞動(dòng)力供求達(dá)到平衡 (D) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 關(guān)于人際交往的互利原則，正確的說法是（ A ）。 員 7 （ A）一年 （ B）兩年 （ C）一年半 （ D）半年 下列不符合建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程的是（ C ）?！? （ A）二個(gè)月 （ B）一個(gè)月 （ C）十五天 （ D）十天 1 崗位描述的主要功能不包括（ C ）。 （ C）職業(yè)病一般是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中接觸職業(yè)性有害因素所導(dǎo)致的疾病。 員 712 （ A）勞動(dòng)合同解除或終止前 12 個(gè)月的平均工資 （ B）勞動(dòng)合同解除或終止的上一年度的月平均工資 （ C）勞動(dòng)合同解除或終止前 6 個(gè)月的平均工資 （ D）勞動(dòng)合同解除或終止前二個(gè)年度的月平均工資 1 勞動(dòng)合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng) 在（ D ）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《集體》第 42 條 員 96 （ A） 20 （ B） 15 （ C） 10 （ D） 7 2 在我國(guó)大陸，“企業(yè)內(nèi)部 勞動(dòng)規(guī)則 ” 一詞源于 （ B ）年，政務(wù)院發(fā)布的 《國(guó)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》，其中對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則做 出若干規(guī)定。 （ A） 表層化 （ B）偏離化 （ C） 擴(kuò)大化 （ D）缺損化 2 下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（ D ）。( D )員 247 (A)自愿性 (B)靈活性 (C)選擇性 (D)強(qiáng)制性 2 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，表述不正確的選項(xiàng)為：（ D） 員 251 (A)調(diào)解主體特定 (B)調(diào)解過程具有任意性 (C)調(diào)解協(xié)議具有法律效力 (D)調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力 2勞動(dòng)者與單位負(fù)責(zé)人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的（ D） 員 286 (A)證人證言 (B) 書證 (C)物證 、 (D)視聽資料 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中的舉證責(zé)任一般應(yīng)實(shí)行（ A ）的原則。 (A) 選拔任用合格人員 (B) 設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)方案 (C) 提供考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) (D) 改善內(nèi)部工作環(huán)境 勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)形式有（ ABCD）。 (A) 火車上的乘客 (B) 學(xué)校里的干部 (C) 劇院中的觀眾 (D) 協(xié)會(huì) 中的理事 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)中法定標(biāo)準(zhǔn)包括（ ABD）。 （ A）楊某在辦公室自殺 （ B）吳某患?jí)m肺病 4 （ C）唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 （ D）徐某在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 1 勞動(dòng)合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理的其他手續(xù)包括（ BC）。 （ A） 規(guī)劃 （ B） 程序 （ C） 條例 （ D） 規(guī)定 1 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī) 章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（ ABD ） （ A） 經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見
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