公司獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例(已修改)
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【正文】 文件編號(hào)：HF HRS003版本生效日期：2011年5月15日頁(yè)數(shù)：共7頁(yè)制 定：審 批： 文件名稱：獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例目的：為加強(qiáng)管理規(guī)范化、正規(guī)化管理，貫徹“獎(jiǎng)懲有據(jù)、有法可依”的管理原則，提高員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性，特制定本條例。范圍：本規(guī)定適用于制定：本辦法由公司人事行政部制定 總則“獎(jiǎng)勵(lì)為主、懲罰為輔”的原則。 獎(jiǎng)懲必須貫徹“公開(kāi)、公正、公平”的原則，制度面前人人平等。 獎(jiǎng)懲必須堅(jiān)持“實(shí)事求是”的原則。獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)類別 獎(jiǎng)勵(lì)20元 獎(jiǎng)勵(lì)3050元 獎(jiǎng)勵(lì)100300元 獎(jiǎng)勵(lì)500元以上、晉職 有下列情形之一，給予記嘉獎(jiǎng)一次,態(tài)度積極,能夠按時(shí)完成任務(wù),表現(xiàn)突出者； 遵紀(jì)守法,聽(tīng)從指揮,服從工作安排,互相協(xié)作有具體事跡者； 愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),表現(xiàn)突出者； 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),有具體事跡者； 因工作表現(xiàn)或工作成果受到客戶書(shū)面表?yè)P(yáng)者； 維護(hù)團(tuán)體利益，有具體事跡者；；。 有下列情形之一，給予記功一次 對(duì)公司管理問(wèn)題提出具體方案,經(jīng)采用并確具成效者； 遇有事故勇于負(fù)責(zé)并措施得宜,免于損失或減少損失者； 對(duì)成本提出改善意見(jiàn)或建議，經(jīng)采用確具成效者； 舉報(bào)違規(guī)或侵害公司利益案件者； 積極維護(hù)公司形象，有具體事跡者； 受客戶或社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)函文表彰者； 有其它較大功績(jī),足為員工榜樣者。 有下列事跡之一的給予記大功一次,奮不顧身,極力搶救減少公司重大損失者； 維護(hù)公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者； 對(duì)管理、技術(shù)有創(chuàng)新或提出改善建議,對(duì)公司發(fā)展確有較大貢獻(xiàn)者； 辦理重要業(yè)務(wù)、事務(wù)成績(jī)特優(yōu)者； 對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新,提出具體方案,經(jīng)實(shí)行
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