興農(nóng)辣椒產(chǎn)業(yè)開發(fā)公司員工薪酬管理制度(已修改)
2025-06-14 12:51 本頁(yè)面
【正文】 甘肅興農(nóng)辣椒產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司 員工 工資 管理 辦法 （ 試 行 ） 20xx 年員工的工資分配本著有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，讓員工充分享受到公司的發(fā)展成果，本著多勞多得，效益優(yōu)先、兼顧公正、公開、公平、透明的原則，特制定本工資分配辦法。 一、 分配原則： 工資分配 實(shí)行以崗 位、以 責(zé) 任 定薪 酬 的原則 ,工資總量靠效益 ,個(gè)人收入靠奉獻(xiàn) ,形成滿負(fù)荷 ,高效益 ,計(jì) 件 ,計(jì) 時(shí) ,能高能低 ,按勞取酬 ,效益優(yōu)先 分配 的原則。 結(jié)合《勞動(dòng)法》和公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況， 員工 工資 分 配和 發(fā)放分 為 生產(chǎn)期工資、非生產(chǎn)期工資和非參與生產(chǎn)性 工資 、年度獎(jiǎng)勵(lì)工資 ， 實(shí)行 月 考核 。 （ 一 ） 生產(chǎn)期工資 員工 經(jīng)簽訂勞動(dòng)聘用合同后到達(dá)指定工作 崗位， 按照 部門 下達(dá) 的工作目標(biāo) 完成的計(jì)時(shí)、計(jì)件工資 。 員工 到 工作部門 后 開工前的檢修和 停工 停產(chǎn)后的 車間 檢修 和后勤服務(wù)工作 期間所發(fā)放的工資。 （ 二 ） 非生產(chǎn)期工資 所有簽訂勞動(dòng)聘用合同 的 員工生產(chǎn)期結(jié)束 后 在休息期間 (或放假期間 )所發(fā)放的工資 。 （三）非參與生產(chǎn)性工資 ： 是指所有簽訂勞動(dòng)聘用合同的 員工 在正常生產(chǎn)期間因某種原因發(fā)生的工傷期間計(jì)發(fā)的工資 和護(hù)理人員工資 。 員工 婚嫁期間或直系親屬死亡期間所發(fā)放的工資。 離開 公司外地 學(xué)習(xí)培訓(xùn)超過(guò)十 天時(shí)間以上所發(fā)放的工資。 二、 工資構(gòu)成： 員工 工資 構(gòu)成 ： ① 崗位工資 ② 崗位津貼 ③ 績(jī)效 （計(jì)件） 工資 ④ 學(xué)歷工資 ⑤ 廠 齡工資 內(nèi)部勞務(wù)承包 ： 按工作量大小和計(jì)件進(jìn)行承包和考核 。 三、 生產(chǎn)期 工資 核定 ： 崗位工資 ： 根據(jù)員
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