年青島德才裝飾安裝工程公司員工入職管理制度(已修改)
2025-06-12 21:20 本頁面
【正文】 德才集團公司員工入職管理制度 第 2 頁總 6 頁 德才集團公司 員工 入職 管理 制度 目的 為規(guī)范公司員工的 入職 管理， 降低用人成本， 確保公司和 入職 員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂 制度 。 范圍 公司所有員工 。 所稱員工特指在公司的全日制從業(yè)人員。 本公司因臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性需要聘用的 非全日制人員 參照本 制度 部分條款 執(zhí)行 。 實習(xí) 學(xué)生 參照本 制度 部分條款 執(zhí)行 。 內(nèi)容 錄用 基本 條件 、年滿十 八 周歲。 、身體 健康，無任何慢性病及傳染病。 、有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，無不良嗜好。 、無任何犯罪記錄。 、學(xué)識、水平、技能達(dá)到公司的入職要求 以下人員不符合錄用條件，不予錄用 未滿 18 周歲人員 ； 有傳染病或精神疾病或其他不可治愈的疾病的（如心臟病、頸腰椎病等）；有肢體殘缺或器官殘缺者；非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)：不 予 錄用懷孕期婦女；不 予 錄用不符合體檢要求者； 有吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好者 ； 有 刺青、紋身、人為燙疤痕者 ； 體貌、穿著、舉止、言行怪異有損公司形象者 ； 有 被 治安、刑事處罰 記錄者 或 加入黑社會等非法組織記錄者 ； 因違紀(jì)
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