【正文】 公司管理部室工作職責和崗位職責 目 錄 1 各管理部室通用工作職責 2 各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責 3 董事長崗位職責 4 監(jiān)事會主席崗位職責 5 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位職責 6 黨委書記（副書記）崗位職責 7 總工程師（副總工程師）崗位職責 8 總會計師（副總會計師）崗位職責 9 總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）崗位職責 10 總經(jīng)濟師辦公室有關崗位職責 11 經(jīng)營部工作職責及崗位職責 經(jīng)營部工作職責 經(jīng)營部主任崗位職責 經(jīng)營部副主任（ 1）崗位職責 經(jīng)營部副主任（ 2）崗位職責 經(jīng)營部主任助理崗位職責 業(yè)務員崗位職責 資料管理員崗位職責 12 工程部工作職責及崗位職責 工程部工作職責 工程部主任（副主任、主任助理）崗位職責 施工管理員崗位職責 安全管理員崗位職責 體系管理員崗位職責 統(tǒng)計、技術資料檔案管理員崗位職責 13 財務部工作職責及崗位職責 財務部工作職責 財務部主任崗位職責 財務部主任助理（ 1）崗位職責 財務部主任助理（ 2）崗位職責 財務部項目管理崗崗位職責 總帳會計崗崗位職責 往來核算崗崗位職責 銀行會計崗崗位職責 資金管理崗崗位職責 財務檔案及資產(chǎn)管理崗崗位職責 現(xiàn)金會計崗崗位職責 項目會計崗崗位職責 14 人力資源部工作職責及崗位職責 人力資源部工作職責 人力資源部主任崗位職責 人力資源部主任助理崗位職責 人力資源部業(yè)務員（ 3）崗位職責 人力資源部業(yè)務員（ 2）崗位職責 人力資源部業(yè)務員（ 1）崗位職責 15 設備租賃中心工作職責及崗位職責 設備租賃中心工作職責 設備租賃中心主任崗位職責 設 備租賃中心主任助理（ 1）崗位職責 設備租賃中心主任助理（ 2）崗位職責 設備管理員崗位職責 材料管理員崗位職責 輛車管理員兼駕駛員崗位職責 16 辦公室（黨委辦公室）工作職責及崗位職責 辦公室工作職責 黨委辦公室工作職責 辦公室（黨委辦公室）主任崗位職責 辦公室（黨委辦公室）副主任崗位職責 辦公室主任助理崗位職責 文書管理員崗位職責 黨務管理員崗位職責 文印員崗位職責 駕駛員崗位職責 17 紀委工作職責及崗位職責 紀委工作職責 （副書記）崗位職責 18 工會工作職責 及崗位職責 工會工作職責 工會主席崗位職責 工會副主席崗位職責 工會（持股會）管理員崗位 職責 工會（持股會）會計崗位職責 19 綜合管理部工作職責及崗位職責 綜合管理部工作職責 綜合管理部主任崗位職責 綜合管理部副主任崗位職責 綜合管理部管理員（ 3）崗位職責 綜合管理部管理員（ 1）崗位職責 傳達室門衛(wèi)崗位職責 1 各管理部室通用工作職責 加強業(yè)務建設與業(yè)務管理。根據(jù)公司的方針目標等，編制本部門的工作計劃。定期總結(jié)與檢查工作情況。 樹立良好的工作作風，面向市場和用戶，面向生產(chǎn)經(jīng)營，面向基層單位（項目部），解決問題積極主動，不拖拉，不扯皮，不推諉。積極主動完成公司布置的工作任務。 按時參加公司或有關部門召開的會議和活動，接待來部門辦公或來訪人員。 遵守國家法律、職業(yè)道德和社會公德。嚴格執(zhí)行公司各項管理制度。根據(jù)工作需要，服從組織調(diào)配，按要求派員參加公司的專項工作。認真貫徹執(zhí)行安全 生產(chǎn)、防火和防盜制度。認真執(zhí)行有關的保密制度，嚴守國家及公司的機密。 按要求組織職工進行政治和業(yè)務學習及崗位練兵。開展思想政治工作，表揚好人好事，批評不良傾向。經(jīng)常保持室內(nèi)外整潔和包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。積極參加有關部門組織的文化技術培訓和文體活動。 搞好公司部門之間以及與兄弟單位之間的協(xié)作，按時完成所承擔的協(xié)作任務。做好工作交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高管理水平。 2 各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責 執(zhí)行政策，貫徹制度 認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的有關法律法 規(guī)。根據(jù)具體內(nèi)容和要求，結(jié)合公司實際提出貫徹意見或按照主管領導的批示辦理。 各項需要長期貫徹執(zhí)行的方針、政策、法律法規(guī)，在傳達之后，要結(jié)合公司的具體情況，層層落實，項項落實。有些內(nèi)容要補充到有關管理標準和制度中去的應主動按有關程序辦理。 對于各項與本部門工作、業(yè)務有密切關系的法律法規(guī)，要經(jīng)常檢查其貫徹執(zhí)行情況，并與考核和獎懲等聯(lián)系起來。 以身作則，遵紀守法，帶頭遵守國家法律和社會公德，模范地執(zhí)行公司各項管理標準和制度。嚴格遵守財經(jīng)紀律。服從組織調(diào)配，按要求時間到新崗 位報到工作，離開原崗位時要做好交接工作。 業(yè)務管理和業(yè)務建設 熟悉與掌握本部門（或分管部門）工作職責范圍。了解和熟悉下屬主要機構(gòu)的業(yè)務。 組織制定所在部門及其下屬機構(gòu)的管理與工作制度，建立正常的工作秩序。 按公司及有關部門的要求，精簡部門內(nèi)重疊的機構(gòu)，減少多余人員，提高工作效率。 根據(jù)公司的要求，結(jié)合本部門的實際情況，主持編制本部門的工作計劃。 負責與其他部門的協(xié)作任務與正常業(yè)務的聯(lián)系。 檢查下屬工作任務的完成情況 。主持起草部門工作總結(jié)。 重視收集與本部門業(yè)務有關的信息，不斷提高管理水平。 工作方法與工作作風