年青島德才裝飾安裝工程公司員工入職管理制度-wenkub
2023-05-30 21:20:48 本頁面
【正文】 者 ； 體貌、穿著、舉止、言行怪異有損公司形象者 ； 有 被 治安、刑事處罰 記錄者 或 加入黑社會等非法組織記錄者 ； 因違紀 被本公司或其他公司辭退和開除的人員 ； 非 經(jīng)人力資源部 批準，不得錄用本公司的辭職、自離人員； 與其他單位未解除勞動關(guān)系或 在 競業(yè)禁止期者 ； 隱瞞、 提供虛假人事信息者 ； 第 3 頁總 6 頁 未經(jīng)面試、筆試程序 或 崗前考核 不 合格者 ； 試用期內(nèi)達不到應(yīng)聘崗位要求 ，考核不合格 者。 內(nèi)容 錄用 基本 條件 、年滿十 八 周歲。 范圍 公司所有員工 。 所稱員工特指在公司的全日制從業(yè)人員。 、身體 健康，無任何慢性病及傳染病。 入職 人員 需要提供的資料： 、 有效 身份證件 ； 、最 高學歷 、學位 證明、技能證書 ； 、 公司提出要進行 體檢證明，體檢內(nèi)容：傳染病、精神疾病、視力等功能檢查 要自費提供 、解除合同證明 和不在競業(yè)禁止期內(nèi) 證明 入職 基本流程 提供個人 資料 填寫《應(yīng)聘人員信息表》 面試 復(fù)試 崗前基本知識培訓 考試 崗前基本技能培訓 測試 簽訂勞動合同 上崗工作 試用期 考核 轉(zhuǎn)正 具體流程和說明 入職人員本人 據(jù)實準確 填寫 《應(yīng)聘人員信息表》 ， 緊急聯(lián)系人和聯(lián)系電話 欄不得空缺 ； 直
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