【正文】 項(xiàng)目進(jìn)行綜合考評(píng)。 ：公司歷史、行業(yè)前景、產(chǎn)品介紹、生產(chǎn)運(yùn)作、公司文化、管理制度及職業(yè)規(guī)劃等。 新員工培訓(xùn) 新 員工辦理完入職手續(xù)后， 必要時(shí)， 由 辦公室 組織新員工進(jìn)行職前培訓(xùn)，職前培訓(xùn)分為入司培訓(xùn)和崗前實(shí)習(xí)兩個(gè)階段，期限為三個(gè)月。 辦公室 為新員工 配發(fā) 辦公用品 或相應(yīng)的工作用品 。 被錄用人應(yīng)按 辦公室 指定時(shí)間報(bào)到及辦理入職手續(xù)。 所有應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，辦公室會(huì)同需求部門 確定最終面試 結(jié)果。 對(duì)于臨時(shí)招聘，由需求部門填寫用人申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理審批后送辦公室實(shí)施。 ： 公司全體員工。 ： 辦公室 具體負(fù)責(zé)員工 招聘、錄用、 入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及離職管理； 各職能部 門配合 辦公室 辦理員工管理相關(guān)手續(xù)。 辦公室根據(jù)經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)后 的人才需求計(jì)劃或用人申請(qǐng)，向外 發(fā)布招聘信息。 員工錄用 辦公室將應(yīng)聘人員的 最終面試 結(jié)果 報(bào)總經(jīng)理審批，確定最終 錄 用人員并通知申請(qǐng)部門。如在發(fā)出正式錄 用通知 3 天內(nèi)不報(bào)到， 辦公室 可取消其錄用資格（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可延期報(bào)到）。 由 辦公室 通知用人部門做好相應(yīng)的工作安排。培訓(xùn)期間新員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，接受公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的考核，考核不合格者將延長(zhǎng)試用期或不予錄用。 ： 辦公室 將根據(jù)新員工的出勤情況、日常表現(xiàn)、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)總結(jié)等項(xiàng)目進(jìn)行綜合考評(píng)。 新員工崗前實(shí)習(xí)結(jié)束后， 辦公室 組織新員工填寫《員工試用期考核評(píng)審表》，所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)試用人員在試用期的表現(xiàn)在《員工試用期考核評(píng)審表》的相應(yīng)欄目填寫考核意見， 辦公室 將以此作為是否錄用該人員的直接依據(jù)。崗位變動(dòng)員工需將工作交接清楚后方可到新崗位報(bào)到。 發(fā)展角度出發(fā)安排相關(guān)人員崗位變動(dòng)直接由 辦公室 辦理相關(guān)手續(xù)。試用期員工或未簽訂勞動(dòng)合同 者離職申請(qǐng)應(yīng)于離職前一周填寫。 工作、物品的移交、監(jiān)交 ，由 辦公室 通知員工并與員工進(jìn)行離職前的面談，談話內(nèi)容包括：審查其簽訂勞動(dòng)合同情況；審查文件、資料的所有權(quán)；審查其了解公司秘密的程度；審查其掌管工作、進(jìn)度和角色；闡明公司和職工的權(quán)利和義務(wù)，回 答職工可能提出的問(wèn)題，征求對(duì)公司的建議和評(píng)價(jià)。如離職員工正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清 的，應(yīng)由該部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)追索。 辦公室 年 月 日 附名單： 序號(hào) 姓名 性別 出生年月 專業(yè) 學(xué)歷 入司 時(shí)間 參加工作時(shí)間 備注 蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn) 第 9頁(yè) 共 11頁(yè) 附件 五 ： 員工離職申請(qǐng)表 日期： 年 月 日 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 所在部門 崗位 政治面貌 參加工作時(shí)間 入公司時(shí)間 離職時(shí)間 離職后職業(yè) 事 由 部 門 意 見 辦公室 意 見 分管領(lǐng)導(dǎo) 意 見 總經(jīng)理 備 注 蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn) 第 10頁(yè) 共 11頁(yè) 附件 六 ： 員工辭退申請(qǐng)表 日期： 年 月 日 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 所在部門 崗位 政治面貌 參加工作時(shí)間 入公司時(shí)間 擬辭退時(shí)間 事 由 部 門 意 見 辦公室 意 見 分管領(lǐng)導(dǎo) 意 見 總經(jīng)理 備 注 蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn) 第 11頁(yè) 共 11頁(yè) 附件七： 離職交接單 姓名 崗 [職 ]位 日期 事項(xiàng)交接 已完 成事項(xiàng)： 交接人： 正在進(jìn)行事項(xiàng)： 交接人： 計(jì)劃事項(xiàng)： 交接人： 物品交接 移交人： 接交人： 監(jiān)交人： 部門簽字 財(cái)務(wù)部 研發(fā)部 工程部 供應(yīng)部 市場(chǎng)部 辦公室 庫(kù) 房 總經(jīng)理批準(zhǔn) 本人現(xiàn)住地 址為 ，聯(lián)系電話： 。 二、本合同必須由用人單 位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動(dòng)合同專用章 )方為有效。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 ) 二、工作內(nèi) 容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) )為 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方 的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí)