某集團人員素質(zhì)測評方案經(jīng)典之作(已修改)
2024-11-04 20:34 本頁面
【正文】 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 1『 NESO』公司 人員素質(zhì)測評方案 專業(yè)： 人力資源 姓名： 趙 敏 黃 宏 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 1 目 錄 第一部分：測評簡介 一、 測評背景簡介 ??????????? （ 2） 二、 測評方案簡介 ??????????? （ 2） 第 二 部 分： 財務(wù) 經(jīng)理 測評方案 一、 職位說明書 ????????????????（ 4） 二、 勝任素質(zhì)模型 ???????????????（ 6） 三、 測量指標量化 ???????????????（ 12） 四、 測評方案 ???????????? ? ????（ 16） 五、 測評實施 ???????? ? ????????（ 17） 第 三 部分：銷售 專員測評方案 一、 職位說明書????????????????（ 19） 二、 勝任素質(zhì)模型???????????????（ 20） 三、 測量指標量化???????????????（ 25） 四、 測評方案?????????????????（ 28） 五、 測評實施?????????????????（ 29） 第三部分： 測評系統(tǒng)設(shè)計 ????????? （ 30） 第四部分 ：總結(jié) ?????????????? （ 35） NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 2 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 1 測評簡介 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 2 一、 測評背景簡介 NESO 成立于 1876 年，總部設(shè)在瑞典斯德哥爾摩。 NESO 是世界領(lǐng)先的電信解決方案和服務(wù)供應(yīng)商，產(chǎn)品組合包括移動和固定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，以及針對運營商、企業(yè)客戶和開發(fā)商的寬帶和多媒體解決方案。作為 2G、 3G 和 4G 移動通信技術(shù)的市場領(lǐng)導者， NESO 支持的網(wǎng)絡(luò)為全球超過 10 億用戶提供服務(wù)。 NESO正以其創(chuàng) 新精神、尖端技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)解決方案，努力實現(xiàn) “構(gòu)建人類全溝通世界 ”的愿景。公司共有 75000 余名員工，分布在全球 175 個國家。 隨著中國通信產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，無論是生產(chǎn)供應(yīng)還是技術(shù)研發(fā)，中國作為NESO 全球中樞的地位越來越凸顯。 2020 年 12 月，也就是中國發(fā)布 “十五 ”規(guī)劃之際， NESO 向中國政府遞交了 20202020 在中國的發(fā)展計劃。其中特別提到從高科技投資、創(chuàng)造就業(yè)機會、增加出口以及研發(fā)和人力資源開發(fā)四個領(lǐng)域大幅提高 NESO 在華投資。從那時起， NESO 邁出了打造 “核心中國 ”的步伐。 為了推進“核心 中國”計劃，現(xiàn)在 NESO 公司需要招聘選拔財務(wù)經(jīng)理一名和營銷員若干。本次人員素質(zhì)測評方案即為本次招聘與選拔設(shè)計。 二、 測評方案簡介 我們查閱大量書籍，運用勝任素質(zhì)模型確定兩個目標崗位的測評指標，運用層次分析法量化指標，給各個指標賦予不同權(quán)重。根據(jù)各個測評指標的特點，選用不同的測評工具和方法加以測試。做到了崗位和測評指標的匹配，測評工具與測評指標的匹配。通過各種測評工具的組合使用，全面測量被測人員的全面素質(zhì)特征。然后根據(jù)各個指標的得分和各指標的權(quán)重計算出總分，作為選拔的依據(jù)。而且，我們提供了詳細的測試活動的安排， 以增加測評方案的實用性。最后，我們深入總結(jié)了我們在本次活動中所遇到的問題和收獲。 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 3 財務(wù)經(jīng)理 測評方案 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 4 一、 職位說明書 職位名稱 財務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 職位概要 : 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。 工作內(nèi)容 : ? 根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標準； ? 建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理 、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制； ? 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整； ? 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作； ? 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制； ? 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制； ? 參與確定公司的股利政策，促進 與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； ? 向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓。 經(jīng) 驗 : ◆ 5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧 ◆具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； ◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備 優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； ◆擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 5 次投融資成功經(jīng)驗； ◆諳熟國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； ◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度 : ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； ◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 NES
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