酒店月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(已修改)
2024-11-03 09:50 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 關(guān)于 酒店月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案 備 忘 錄 MEMO 關(guān)于酒店 月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案 為加強(qiáng) 酒店 企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工， 酒店 將開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。 一、評(píng)選原則 堅(jiān)持公開(kāi)、公平 、公正的原則。 二、評(píng)選周期 每月組織一次評(píng)選 三、評(píng)選范圍 凡在本 酒店 入職滿(mǎn) 三 個(gè)月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評(píng)選 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔 四、名額分配 以部門(mén)為單位組織評(píng)選，部門(mén)人數(shù)在 10 人（含） 以上 ，每月可選送 1 名，部門(mén)人數(shù)在 20 人以上，每月可選送 2 名 ，以此類(lèi)推。 總辦 人事部每月根據(jù)各部門(mén)選送的人員 進(jìn)行審核。 五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 工作業(yè)績(jī) 目標(biāo)管理指標(biāo)達(dá)成率 100% 工作質(zhì)量 出色、準(zhǔn)確無(wú)任何差錯(cuò)完成上級(jí)布置的任務(wù) 工作技能
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