【總結】第一篇:優(yōu)秀員工評選方案(餐飲) 優(yōu)秀員工評選方案(月度) 一、評選目的:為了表揚先進,激發(fā)員工工作熱情,展現(xiàn)優(yōu)秀員工風采,形成 人人爭當先進、人人為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍。 二、評選對象:...
2025-10-16 15:12
【總結】第一篇:優(yōu)秀員工月度評選方案 部門:人事部編號:HR022 事由:關于酒店優(yōu)秀員工評選制度 為了調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工,激勵員工不斷進取,保持高水準的優(yōu)質(zhì)服務,給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間...
2025-10-16 14:09
【總結】第一篇:優(yōu)秀員工評選方案(草) 優(yōu)秀員工評選辦法 為加強企業(yè)文化建設,提高公司整體工作效率,維護公司的各項規(guī)章管理制度,特制定本辦法。 一、評選范圍:全體員工 二、評選類型: 1、月優(yōu)秀員工...
2025-10-16 15:22
【總結】第一篇:年度優(yōu)秀員工評選方案 年度優(yōu)秀員工評選方案 篇一:2015優(yōu)秀員工評選方案 2014年度優(yōu)秀員工評選方案 一、評選目的 為全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,有效地激勵表...
2025-10-19 12:07
【總結】生產(chǎn)部月度優(yōu)秀員工評選標準(一)范圍:公司生產(chǎn)部全體員工(二)在公司工作連續(xù)達3個月以上;(三)遵紀守法:遵守公司各項規(guī)章制度,當月無曠工、無遲到早退,病假不超過一天,無任何違法亂紀活動,未受任何處罰;(四)積極學習:按時參加公司組織的各項培訓,無曠課記錄,刻苦鉆研使自身工作能力得到提高;(五)宿舍衛(wèi)生:所在宿舍當月衛(wèi)生考核總分不在倒數(shù)三名之內(nèi);(六)文明禮貌:語言文
2025-07-14 18:31
【總結】優(yōu)秀員工評選方案(月度) 一、評選目的:為了表揚先進,激發(fā)員工工作熱情,展現(xiàn)優(yōu)秀員工風采,形成 人人爭當先進、人人為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍。 二、評選對象:全店領班級以下、符合評選要求和標準的...
2024-11-19 05:31
【總結】月度優(yōu)秀員工評選方案 月度優(yōu)秀員工評選方案 一、目的 為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,實現(xiàn)自我。特擬定本方案。 二、評選...
2025-04-02 03:59
【總結】優(yōu)秀員工評選標準為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率,除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外,每月評選一名月度優(yōu)秀員工,每年評選一名年度優(yōu)秀員工,加強員工的積極性和競爭意識。一、月度優(yōu)秀員工評比標準:1、當月出勤率為全勤。(當月無遲到、早退、曠工;請假時間總和不超過8小時。)2、當月考核需達到90分以上。(考評明細見附表)3、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著
2025-07-14 18:40
【總結】昆明尊品咖啡楚雄分部關于月度“優(yōu)秀服務之星”年度“優(yōu)秀員工”評選方案一、目的:為提升團隊的凝聚力,加強員工的集體榮譽感,同時塑造一個良好的企業(yè)形象。通過實施有效的激勵,給員工創(chuàng)造一個積極向上、融洽和諧的工作氛圍。一個以人為本的體制,一個自我實現(xiàn)的舞臺,充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性,增強員工向上管理及自我進取意識。弘揚企業(yè)文化精神,充分發(fā)掘人才、留住人才、鼓勵先進,達
2025-04-26 05:20
【總結】經(jīng)營部“服務之星、技能之星、管理之星”評選方案一、評選目的為進一步提高員工的文明素質(zhì),充分展現(xiàn)企業(yè)團結進取、蓬勃向上的精神風貌,通過發(fā)揮“服務之星、技能之星、管理之星”在企業(yè)中的帶動作用,創(chuàng)建學習型企業(yè),以此激勵員工更進一步完善自我、提升自我?,F(xiàn)結合企業(yè)實際,特制定“服務之星、技能之星、管理之星”評選方案。二、評選原則1、公平、公正、公開的原則。2、嚴格把關、層層篩選
2025-08-18 19:26
【總結】........公司2016年優(yōu)秀員工評選方案一、優(yōu)秀員工的評選目的 為了全面了解、正確評價公司員工的工作成績,有效提高工作效率,樹立公司積極向上的良好風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司學習模范,極大提高公司管理和精神文明建設水平,全面完成各項任務指
2025-05-04 12:26
【總結】部門:人事部編號:HR022事由:關于酒店優(yōu)秀員工評選制度為了調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工,激勵員工不斷進取,保持高水準的優(yōu)質(zhì)服務,給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間,特制定以下優(yōu)秀員工評選制度:一、評選方法:(一)月度優(yōu)秀員工:1、酒店各部門于每月28日
2025-10-13 19:24
【總結】優(yōu)秀員工評選獎勵方案 一、前臺話務班組 前臺話務員:話務員1月到12月績效平均成績排名第一、第二、第三名即為201x年度優(yōu)秀員工。 班長、質(zhì)檢:班組1月到12月績效平...
2024-12-06 04:11
【總結】......年度優(yōu)秀員工評選方案一、目的為加強公司企業(yè)文化建設,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激勵工作能力突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動,具體方案如下。二、適用范圍適用于公司全體員工,經(jīng)理以上級不參與評選。三、優(yōu)秀員工評選組織:由經(jīng)理級(含)以上人員組成,負責年度優(yōu)秀
2025-04-25 01:18
【總結】1:評選管理辦法----第1-2頁評選流程管控----第3頁評選管理程序—-第4-6頁評選活動時間----第7頁獎勵方式----------第8-11頁附則----------------第12頁
2025-10-14 13:21