精選優(yōu)秀員工評選方案(已修改)
2024-11-08 13:21 本頁面
【正文】 1： 評選管理辦法 第 12 頁 評選流程管控 第 3 頁 評選管理程序 —第 46 頁 評選活動時間 第 7 頁 獎勵方式 第 811 頁 附則 第 12 頁 附件 第 1316 頁 制訂日期： 20201210 北京 XXXX有限公司 優(yōu)秀員工評選活動方案（草案） 2 優(yōu)秀員工評選管理辦法 第一條 目的 為倡導積極向上、團結和諧的企業(yè)文化，鼓勵全體員工科技創(chuàng)新活動的積極性、主動性，使 公司 內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展 “ 2020 年度先進員工評選 ” 活動，表彰、激勵先進，目的是通過本次評比活動進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動力，形成比、學、趕、幫的良好風氣，使 普能公司 的生產(chǎn)經(jīng)營充滿活力，建立優(yōu)勝劣汰機制。 第二條 適用范圍 本辦法適用于 公司 全體員工，包括生產(chǎn)、工程、 研 發(fā) 、 制造工程、銷售市場、供應鏈 、 財務、行政 、 人力資源 等 部門 。 經(jīng)理級 （含） 以上 主管 不參與優(yōu)秀員工評選。 第三條 評選項目 1. 個人項目：優(yōu)秀員工 。 2. 團體項 目：優(yōu)秀課、優(yōu)秀部門 （規(guī)劃中） 。 第四條 評選范圍及定義 3. 優(yōu)秀員工：不擔任管理職務的職員及生產(chǎn)一線員工，按照 8%的比例確定 。 4. 優(yōu)秀班組長：生產(chǎn)一線擔任班組長職務之人員， 公司 總共名額 3人 5. 優(yōu)秀主管：擔任副課長（含）及以上主管職務之人員，總共名額5 人 （規(guī)劃中）。 3 6. 優(yōu)秀課：全公司各課室，評選 5 個課 （規(guī)劃中）。 7. 優(yōu)秀部門：全公司各部門，評選 2 個部門 （規(guī)劃中）。 第五條 評選 活動作業(yè)流程 4
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1