公司年底優(yōu)秀員工評選方案(已修改)
2025-05-24 23:14 本頁面
【正文】 123456789公司 123456{2013} 27號 1234562013年度優(yōu)秀評選方案的通知 為弘揚公司企業(yè)文化，表彰在2013年度工作中盡職盡責、有突出貢獻的員工，充分調(diào)動和激勵員工工作和學(xué)習(xí)的積極性，增強團隊競爭力，特制定本方案。一、評選原則堅持重點考核和全面考察、員工公認相結(jié)合。以德（職業(yè)品德）、績（工作業(yè)績）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）四個方面為主進行考察。堅持客觀、公平、公正的原則，堅持評選標準、寧缺勿濫。對優(yōu)秀員工的評價要堅持以工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)、用數(shù)據(jù)事例為實證。堅持民主集中制原則。要采取自下而上、上下結(jié)合的方式，嚴格按照單位推薦、綜合評議、組織審核、評選小組研究決定等程序逐層開展。 二、評選小組組 長： 副組長： 組 員：評優(yōu)辦公室主任： 三、獎項設(shè)置及評選條件獎項設(shè)置： 1234562013年度優(yōu)秀經(jīng)理3名、優(yōu)秀員工6名（各部門上報2名）及特別貢獻獎2名、優(yōu)秀部門1個。評選條件（1）優(yōu)秀部門評選條件：A、在本年度工作中表現(xiàn)出眾，對公司的發(fā)展起到巨大推動作用；B、團隊工作效率高，按時按量或提前達成2013年工作任務(wù)；C、團隊協(xié)作性強，團結(jié)向上，作風優(yōu)良，能極積主動的配合其他部門或員工的工作；D、員工隊伍穩(wěn)定，凝聚力，集體榮譽感強：
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