光正公司優(yōu)秀員工評選辦法(已修改)
2025-04-24 01:09 本頁面
【正文】 XX公司2008年度評優(yōu)管理辦法一、 目的為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力， 提升和挖掘員工的能力為公司創(chuàng)造更好的效益，特制定2008年度優(yōu)秀員工評選辦法。二、適用范圍適用于公司內(nèi)部已轉(zhuǎn)正的正式員工，包括各部門、分廠、科室人員。三、評選原則 優(yōu)秀員工應(yīng)符合本評選辦法中的申報條件；優(yōu)秀員工選應(yīng)能夠獲得評選小組60%及以上員工認同； 評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，并以數(shù)量化的業(yè)績?yōu)闇?；不同級別的優(yōu)秀員工應(yīng)符合評選要求，不得因人數(shù)不達標而降低評選標準。二、評定小組 為保證評選工作的公正、公開、公平的開展，特成立評定小組，人數(shù)應(yīng)占職工人數(shù)的20%。（一）評定小組成員：組長：總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理小組成員：①各部門經(jīng)理、副經(jīng)理；②人力資源部；③職工代表（工齡在3年以上由職工民主選舉產(chǎn)生）。（二）職責：審核各提名人的工作匯報情況；對評定各提名人選的情況進行投票。四、獎項分類及名額分配獎項名稱評選名額備注勞 模1人從標兵中產(chǎn)生標 兵2人從其他候選人中產(chǎn)生年度優(yōu)秀員工12人按照全員 %的比例評選年度優(yōu)秀管理者 2人按照管理者 %的比例進行評選年度優(yōu)秀項目經(jīng)理 2人三級項目經(jīng)理 人；二級項目經(jīng)理 人；優(yōu)秀客戶經(jīng)理 2人優(yōu)秀施工員 2人優(yōu)秀部門獎 1項集體獎項五、評選條件個人獎項推薦評選的必備條件（1）優(yōu)秀員工必須具備以下條件（權(quán)重80%）：①副總經(jīng)理以下崗位員工公司連續(xù)工作1年以上，副總經(jīng)理在公司任職時間半年以上，（優(yōu)秀施工員在公司任職時間半年以上）； ②遵守考勤紀律，年總出勤率在96%（含）以上；③年度員工績
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