興銀物業(yè)公司年度優(yōu)秀員工評選方案(已修改)
2025-05-08 05:31 本頁面
【正文】 興銀物業(yè)年度優(yōu)秀員工評選方案為有效地激勵2015年度表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員和員工，樹立公司楷模，弘揚公司積極向上、健康文明、團結(jié)互助的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，增強員工的榮譽感和責(zé)任心，在公司內(nèi)部創(chuàng)造一個積極、向上的工作氛圍，特制定本方案。一、 獎項設(shè)置及名額：1． 優(yōu)秀管理員：4名最具領(lǐng)導(dǎo)力、最佳進步獎、最忠誠（企業(yè)貢獻）獎、合理化建議獎2．優(yōu)秀員工：23 名（服務(wù)技能、服務(wù)心態(tài)、服務(wù)形象、勞動模范、最佳團隊合作獎、最佳執(zhí)行力獎、最佳新人各三人)二、 評選流程成立“優(yōu)秀員工評定小組”，確保評選活動在公平、公正下進行，評定小組由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、管理處主任、食堂管理員組成。優(yōu)秀管理員的評選由公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理組成的評定小組評選。優(yōu)秀員等由各管理處主任、食堂管理員負責(zé)推薦，按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1