興銀物業(yè)公司年度優(yōu)秀員工評選方案(留存版)
【正文】 工作能力:具備適應(yīng)其崗位工作要求的工作嫻熟技能,對本部門職能的實現(xiàn)和工作目標(biāo)的實現(xiàn)有較好的貢獻。優(yōu)秀管理員的評選由公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理組成的評定小組評選。 關(guān)心員工、團結(jié)同志、互幫互助,受員工尊敬或信賴。推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于1月8日前將候選人推薦表報到綜合管理部。 盡心盡力服從與自己意見相左的決定。正直、善良有正義感。一、 獎項設(shè)置及名額：1． 優(yōu)秀管理員：4名最具領(lǐng)導(dǎo)力、最佳進步獎、最忠誠（企業(yè)貢獻）獎、合理化建議獎2．優(yōu)秀員工：23 名（服務(wù)技能、服務(wù)心態(tài)、服務(wù)形象、勞動模范、最佳團隊合作獎、最佳執(zhí)行力獎、最佳新人各三人)二、 評選流程熱愛本職工作。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新:有為實現(xiàn)公司目標(biāo)對新技術(shù)、新事物、新工具、新方法的學(xué)習(xí)及應(yīng)用的能力。1月15日前由評定小組對推薦人員進行討
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