20xx年度優(yōu)秀員工評選方案(已修改)
2025-06-12 22:02 本頁面
【正文】 貴州同心商貿(mào)城置業(yè)有限公司同心先進評選方案（2014年） 人力資源部2014年度優(yōu)秀員工及團體評選方案 一、目的為了肯定成績、鼓勵先進、充分挖掘在崗辛勤工作的員工精神風貌，弘揚公司“真誠、奉獻、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，展現(xiàn)我司優(yōu)秀員工的成長歷程，形成人人爭當先進、人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，特擬定本方案。二、設立考評小組為保證本次評選活動的公平、公證與順利實施及通過評選發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)公司骨干隊伍，表彰一批敬業(yè)、愛崗、忠于職守優(yōu)秀員工，樹立典范的帶頭作用，特成立以陳海彬為組長，總經(jīng)理為副組長，各分管副總為組員的考評領(lǐng)導小組，組織實施本次優(yōu)秀團體、個人的考評工作。 三、評選原則 優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔； 優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同； 評選過程中應注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證； 評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，體現(xiàn)公平、公正原則，對有保密要求的事宜不能外泄。 四、評選條件 （一）優(yōu)秀團隊 團隊工作計劃周密,對工作有良好的指導作用差錯少,成本低、高效； 團隊工作成績突出,各項工作達到或超過規(guī)定指標,計劃完成率好； 與各部門溝通順暢,團隊協(xié)作精神強,積極維護企業(yè)聲譽。 員工團結(jié)、互助,有良好的學習風氣,整體工作有創(chuàng)新。 （二）優(yōu)秀員工 至2014年12月31日在冊，入職公司滿6個月以上所有正式員工（75人）； 遵守公司規(guī)章制度,無遲到、早退,當年病事假累計7天以下。 工作業(yè)績突出，工作中計劃性強、積極完成各項工作任務。 有良好的團隊精神,善于主動與人合作。 工作認真負責,善于改進工作方法,工作效率高。 尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,為人正直誠實,作風正派,有良好的個人修養(yǎng)。 努力進取,不斷學習新知識,有創(chuàng)新精神,敬業(yè)愛崗。 管理者有模范帶頭做用,善于指導和培養(yǎng)部署。 （三）朝陽之星 指工作在1個月以上6個月以內(nèi)的各方面表現(xiàn)同優(yōu)秀員工評選條件的正式或試用期員工。 五、評選流程 （一）部門初選。由各部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作業(yè)績、能力、態(tài)度等方面綜合評選出候選人，經(jīng)部門會議過3
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