【總結(jié)】勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止二、勞動(dòng)合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)?《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】12第一部分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系的概念?勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中與用人單位產(chǎn)生的一種社會(huì)關(guān)系。32022年勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)?1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總量繼續(xù)增長(zhǎng),增長(zhǎng)率上升較快?2、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量與上年大體持平,涉及?人數(shù)有所下降?3、經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件多發(fā)地
2025-05-12 05:53
【總結(jié)】項(xiàng)目六:勞動(dòng)關(guān)系管理任務(wù)一:擬定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度知識(shí)目標(biāo):通過學(xué)習(xí),能夠在掌握勞動(dòng)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,按企業(yè)實(shí)際需要草擬勞動(dòng)關(guān)系管理制度。能力目標(biāo):勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式主要教學(xué)內(nèi)容:1、擬定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度框架2、勞動(dòng)關(guān)系管理制度的制定程序3、相關(guān)知識(shí)
2025-01-13 21:30
【總結(jié)】管理關(guān)系?:管理關(guān)系是管理主體與管理客體在管理活動(dòng)中形成的關(guān)系,它表征了以一定組織為紐帶、以協(xié)調(diào)活動(dòng)為中心的各種參與管理活動(dòng)的社會(huì)要素相互作用的規(guī)范形式和有序結(jié)構(gòu)。?:通過一定的組織,管理主體對(duì)管理客體進(jìn)行協(xié)調(diào)活動(dòng)所形成的人與人之間的關(guān)系。管理關(guān)系的構(gòu)成?(1)經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系?定義:人們通過各種經(jīng)濟(jì)組織對(duì)各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)
2025-01-10 03:46
【總結(jié)】第九章連鎖企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理1994年4月10日,西安某機(jī)械公司與職工詹某簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同。1998年4月10日合同期滿,該公司未與其終止勞動(dòng)合同,也未提出續(xù)訂。1998年7月,公司發(fā)現(xiàn)與詹某訂立的勞動(dòng)合同期限已滿,遂與詹某終止勞動(dòng)合同。詹某不服,申訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),提出:我已在公司連續(xù)工作滿10年,公司應(yīng)該與我簽訂無固定
2025-01-18 09:43
【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)提綱勞動(dòng)關(guān)系管理部分第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法進(jìn)展第二節(jié)集體協(xié)商的內(nèi)容與特征第三節(jié)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議第四節(jié)重大突發(fā)事件管理第五節(jié)和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造第六
2025-01-10 05:25
【總結(jié)】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系管理制度一、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的形式(1)通過勞動(dòng)法律、法規(guī);(2)通過勞動(dòng)合同規(guī)范;(3)通過集體合同;(4)職工代表大會(huì);(5)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)則(重要調(diào)節(jié)形式);(6)勞動(dòng)爭(zhēng)議處
2025-01-11 07:36
【總結(jié)】1人力資源管理員工勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)2020年4月2課堂準(zhǔn)則?關(guān)閉手機(jī)?認(rèn)真聽講,積極參與?聽課時(shí)不記筆記3天驕職訓(xùn)3150930531509306員工勞動(dòng)關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系確立?勞動(dòng)關(guān)系的確定對(duì)勞動(dòng)者和單位而言都有極為重要的意義。與一般的法律保護(hù)不同,《勞動(dòng)
2025-08-14 13:21
【總結(jié)】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理主講教師:唐永峰沃爾瑪創(chuàng)始人-山姆沃爾頓先生經(jīng)營(yíng)企業(yè)的溝通理念:盡可能地同你的合伙人(同事)進(jìn)行交流,他們知道越多,理解就越深,對(duì)事物也就越關(guān)心。一旦他們開始關(guān)心,什么困難也不能阻止他們。--山姆沃爾頓,《富甲美國(guó)》第一節(jié)勞動(dòng)合
2025-01-18 09:53
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系?什么是勞動(dòng)關(guān)系?勞動(dòng)關(guān)系又稱為勞資關(guān)系,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的界定,是指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。?《勞動(dòng)法》從法律的角度確立和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范。勞動(dòng)關(guān)系的特征
2025-01-21 13:08
【總結(jié)】助理人力資源管理師職業(yè)技能培訓(xùn)教材第六章勞動(dòng)關(guān)系管理及常用法律學(xué)習(xí)目標(biāo)?理解本章要求掌握的有關(guān)知識(shí)和能力?掌握勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法有關(guān)條款?主體?內(nèi)容?客體?勞動(dòng)關(guān)系三要素勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,包括勞動(dòng)者、勞動(dòng)者的組織(工會(huì)、職代會(huì))和用人單位
2025-01-14 20:58
【總結(jié)】2022/2/61國(guó)家人力資源管理師鑒定培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系管理主講:2022/2/62一、勞動(dòng)關(guān)系管理問題的起源起源于18世紀(jì)末19世紀(jì)初西歐各國(guó)爆發(fā)的工人反抗運(yùn)動(dòng)。這個(gè)時(shí)期受亞當(dāng).斯密“勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉”的影響,勞動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)為:?1、資產(chǎn)階級(jí)壓低工人的工資、延長(zhǎng)工時(shí)、壓迫工
2025-01-11 07:31
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講:王文賢學(xué)以致用國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程教程內(nèi)容第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績(jī)效管理第五章薪酬管理第六章勞動(dòng)關(guān)系管理國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2022年修訂)比重表(%)人力資源管理師(一級(jí))人力資源管理師(
2025-01-18 08:59
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理廖正江課程主要內(nèi)容?一、勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)?二、集體協(xié)商?三、勞動(dòng)法律法規(guī)?四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一、勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣:勞務(wù)派遣,也稱勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)派遣、人才派遣或人才租賃,是指依法成立的勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“派遣單位”
2025-01-18 10:51
【總結(jié)】作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842681勞動(dòng)關(guān)系管理企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842682人力資源管理師(三級(jí))主講:陳鷗TEL:0755—26384268E-mail:作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842683第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式能力
2025-01-10 06:24