人力資源總監(jiān)聘用合同(已修改)
2024-09-22 11:31 本頁面
【正文】 1 / 5 人力資源 總監(jiān) 聘 用 合 同 書 甲方（聘方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方） : 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其 人力資源 總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。 一、 聘用崗位 根據(jù) 甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其 人力資源 總監(jiān)。 二、 薪資報(bào)酬及 福利待遇 （一） 甲方就該工作崗位實(shí)行 固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 3000 元 /月 （人民幣） 的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，在本合同 有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況 及員工的工作實(shí)績 給予乙方 年終獎金等津貼； （ 二 ）甲方為乙方提供 用車便利； （三） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等 休假安排 。 三、工作時(shí)間 （一） 甲 方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即 乙方 每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí) (工作時(shí)間： 星期一 至 星期五 )； 2 / 5 （二） 甲 方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與 乙方 協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí) 。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障 乙方 身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí) ； （三） 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制 。 四 、合同期限 本合同聘用期共計(jì) 3 年， 自 2020 年 7 月 1 日起至 2020 年 6 月 30 日止 。 五 、工作職責(zé) 本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
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