溫暖裝飾工程公司管理制度規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-04-13 19:36 本頁(yè)面
【正文】 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新 公司的管理制度 文件檔案的管理制度 為了充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的作用，按照分工原則，各類文件由辦公室統(tǒng)一歸檔管理 ， 文件資料齊全完整， 并 根據(jù)文件內(nèi)容并整理、歸檔 。 文件借閱需履行登記簽字，并及時(shí)歸還 。 考勤管理制度 公司員工必須遵守公司規(guī)定，按時(shí)上下班，不遲到，不早退 。 作息時(shí)間：每周工作六天 ，如有變動(dòng)，隨時(shí)更改 上午： 8:00— 12:00 下午： 1:00— 17:00 因 工作需要及臨時(shí)性質(zhì) 的工作安排，導(dǎo)致員工超時(shí)工作，給予相應(yīng)超時(shí)工作薪資 （ 按個(gè)人工資 的 倍 計(jì)算 ） 。 國(guó)家法定節(jié)假日 期間 ， 工地正常施工的情況下輪休。 請(qǐng)假需有 請(qǐng) 假條，不能口頭請(qǐng)假（特殊情況可以事后補(bǔ)假條）。 公司員工須 24 小時(shí)開機(jī)。 員工招聘、 離職制度 根據(jù)公司需要擬定招聘計(jì)劃，在人才市場(chǎng)或 網(wǎng)絡(luò)招聘信息平臺(tái)收集應(yīng)聘人信息，進(jìn)行篩選后，根據(jù)情況 進(jìn)行 面試，初試合格后再由總經(jīng)理進(jìn)行第二次面試。 試用期三個(gè)月 （ 1800 元 /月） ，期滿合格 （ 2300 元 /月） 后簽訂勞動(dòng)合同，入五險(xiǎn)。 員工離職需提前半個(gè)月 填寫離職申請(qǐng)表 ，以便 公 司 招聘新的員工。 否則視為自動(dòng)離職 且 公司 不 支付 工資 。 會(huì)議 制度
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