【正文】 ”制度，年初大學(xué)生村干部圍繞履行崗位職責(zé)要向鄉(xiāng)村黨組織、任職村黨員群眾作出公開承諾；年終由鄉(xiāng)村黨組織、所在村黨員群眾對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)和群眾滿意度考評(píng)。二、注重幫帶培養(yǎng)建立幫帶機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部聯(lián)系培養(yǎng)，實(shí)行“5＋1”結(jié)對(duì)幫帶制度，即建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村干部包鄉(xiāng)聯(lián)系制度；縣直職能部門與大學(xué)生村干部包村指導(dǎo)制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度；村黨支部書記、村委主任與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)“傳幫帶”制度；優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、種養(yǎng)殖 大戶與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè)制度；大學(xué)生村干部與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶制度。搞好教育培訓(xùn)。大學(xué)生村干部教育培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，制訂專題培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。全年全縣集中培訓(xùn)每年不少于兩次，累計(jì)不少于7天；崗前培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓(xùn)不少于四次，累計(jì)不少于15天。培訓(xùn)內(nèi)容堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，幫助大學(xué)生村干部更好地進(jìn)入工作角色，打開工作局面。培訓(xùn)方法采取集中授課、交流研討、考察觀摩、實(shí)踐鍛煉、典型示范等形式，充分利用黨校、高等院校、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效果。加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織要著眼于農(nóng)村基層組織建設(shè)的實(shí)際需要和高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，多給大學(xué)生村干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。有計(jì)劃地組織大學(xué)生村干部參與中心工作、重點(diǎn)工作，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力；有計(jì)劃地選派大學(xué)生村干部參加實(shí)踐掛職學(xué)習(xí)，促使他們開拓視野，增長(zhǎng)才干。有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗鍛煉，適時(shí)調(diào)整分工，提高他們把握全局的整體工作水平。要加大在大學(xué)生村干部中發(fā)展黨員力度，創(chuàng)造條件推選優(yōu)秀大學(xué)生村 干部擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選，提供參政議政的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。搭建交流平臺(tái)。進(jìn)一步拓寬大學(xué)生村干部溝通思想、學(xué)習(xí)交流的渠道，及時(shí)收集、受理大學(xué)生村干部反映問題，加強(qiáng)對(duì)他們行為規(guī)范的正面引導(dǎo)。通過談心活動(dòng)、熱線電話、電子信箱、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、大學(xué)生村干部聯(lián)誼會(huì)，大學(xué)生村干部信息?？刃问?，為大學(xué)生村干部提供交流平臺(tái)，為他們相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。三、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)。縣委、縣政府設(shè)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)基金，積極鼓勵(lì)扶持有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生村干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)實(shí)體或參加農(nóng)民合作組織帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生村干部到基層創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)、項(xiàng)目引導(dǎo)、技能培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、資金援助和政策支持，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)行為的日常管理和監(jiān)督，確保做到創(chuàng)業(yè)、履職兩不誤、兩促進(jìn)。四、嚴(yán)格日常管理建立工作目標(biāo)責(zé)任制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合大學(xué)生村干部 所任職村的具體情況，指導(dǎo)村黨支部、村委會(huì)對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行具體分工、明確職責(zé)。村黨支部、村委會(huì)要結(jié)合實(shí)際，制定大學(xué)生村干部三年任期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)和分工作目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，報(bào)縣委組織部備案。建立工作匯報(bào)制度。大學(xué)生村干部每季要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做一次思想和工作匯報(bào)。每月向縣委組織部交回一條有價(jià)值的信息，每半年寫出一篇有價(jià)值的調(diào)研文章。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月第一周內(nèi)，要將上月大學(xué)生村干部的出勤情況、工作實(shí)績(jī)、工作體會(huì)、工作情況以書面形式報(bào)縣委組織部。建立工作例會(huì)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月要召開一次大學(xué)生村干部座談會(huì)，聽取大學(xué)生村干部的工作匯報(bào)和思想?yún)R報(bào)?？h委組織部每半年召開一次座談會(huì)，聽取大學(xué)生村干部工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的一些問題并幫助解決。建立工作日志制度。大學(xué)生村干部要對(duì)自己的工作進(jìn)度、工作中遇到的問題和解決辦法，調(diào)研情況等情況進(jìn)行逐日記載。工作日志由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按月進(jìn)行審核，并提出評(píng)價(jià)意見，年終由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委存檔管理?？h委組織部對(duì)工作日志記載情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核情況，進(jìn)行定期與不定期抽查，并作為大學(xué)生村干部考核的重要內(nèi)容。建立信息報(bào)送制度。縣委組織部編發(fā)大學(xué)生村干部?？瘜ｎ}報(bào)道大學(xué)生村干部工作動(dòng)態(tài)，每名大學(xué)生村干部每月至少上 報(bào)一條信息，每月以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位通報(bào)有關(guān)報(bào)送情況。建立工作考勤制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立大學(xué)生村干部考勤檔案，任職村要實(shí)行簽到制度，實(shí)行逐月考勤。考勤情況由村黨組織填寫，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)存檔。縣委組織部對(duì)大學(xué)生村干部的在崗情況將進(jìn)行不定期抽查。建立請(qǐng)銷假制度。大學(xué)生村干部因故請(qǐng)假，需履行請(qǐng)銷假手續(xù)。三天以下由任職村批準(zhǔn)；五天以下由鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；五天以上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意后，報(bào)縣大學(xué)生村干部管理辦公室批準(zhǔn)。假期終了要履行相應(yīng)的銷假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期不辦理任何手續(xù)的按曠工論處。無故長(zhǎng)期不在崗的，根據(jù)合同規(guī)定，予以誡勉談話，通報(bào)批評(píng)，停發(fā)補(bǔ)貼，解除聘用關(guān)系。建立專職專用制度。大學(xué)生村干部除組織安排掛職實(shí)踐鍛煉外不得在任職村以外的地方兼職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他單位不允許以任何形式借調(diào)、使用大學(xué)生村干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按照合同規(guī)定，停發(fā)補(bǔ)貼、取消其任職資格，解除聘用關(guān)系。建立檢查通報(bào)制度。縣委組織部對(duì)大學(xué)生村干部出勤和工作情況，實(shí)行定期和不定期檢查通報(bào)。檢查發(fā)現(xiàn)一次無故不在崗的由本人限期說明理由；兩次不在崗的，由本人寫出書面檢查，并在全縣范圍內(nèi)通報(bào)；三次無故不在崗的年終考核不得為評(píng)為優(yōu)秀；一年檢查累計(jì)五次無故不在崗的，停發(fā)補(bǔ)貼或解除聘用關(guān)系，同時(shí)追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。建立安全管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和大學(xué)生村干部任職村必須簽訂《大學(xué)生村干部安全管理責(zé)任書》，明確責(zé)任和具體責(zé)任人。要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部安全教育和監(jiān)督檢查，經(jīng)常關(guān)注大學(xué)生村干部的衣食住行，積極創(chuàng)造條件，為大學(xué)生村干部提供工作、食宿等基本條件，不具備單獨(dú)安排食宿條件的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)實(shí)際情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或條件好的村就近集中安排。要排除一切安全隱患，制定安全工作會(huì)議制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，縣委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)人及村“兩委”主干要保持24小時(shí)電話暢通，隨時(shí)保持和大學(xué)生村干部聯(lián)系。要建立大學(xué)生村干部安全管理責(zé)任追究制度，對(duì)思想不重視、措施不到位，造成大學(xué)生村干部安全事故的，要嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、強(qiáng)化考核激勵(lì)完善考核機(jī)制。大學(xué)生村干部實(shí)行平時(shí)考核、考核和聘期考核相結(jié)合的考核工作機(jī)制?？h委組織部組織安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己瞬扇€(gè)人述職、黨員會(huì)議測(cè)評(píng)、村民代表會(huì)議測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行。主要內(nèi)容包括崗位履職、民主測(cè)評(píng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。崗位履職主要考核工作目標(biāo)和崗位職責(zé)的完成情況。民主測(cè)評(píng)主要考核大學(xué)生村干部群眾滿意程度，測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)入考核總分。創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)作為加分考核，主要包括各項(xiàng)獲獎(jiǎng)、調(diào)研文章在媒體或會(huì)議上交流、自主 創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目引進(jìn)等情況?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，記入本人檔案，作為續(xù)聘、晉級(jí)、選拔的主要依據(jù)。完善群眾評(píng)議機(jī)制。結(jié)合大學(xué)生村干部述職活動(dòng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，由村干部、黨員代表、群眾代表對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查。評(píng)議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。完善激勵(lì)保障機(jī)制。每年組織“縣優(yōu)秀大學(xué)生村干部”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)政治上要求進(jìn)步、積極向黨組織申請(qǐng)并符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時(shí)吸收入黨；對(duì)適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時(shí)推選為村級(jí)兩委“主干”。對(duì)政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村干部，列為公務(wù)員和事業(yè)單位考試優(yōu)先推薦對(duì)象，優(yōu)先續(xù)聘。六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建立由組織、宣傳、科技、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、