【總結】第十一章人力資源風險管理第一節(jié)人力資源風險概述一、人力資源風險定義?人力資源風險是由于人力資源的特殊性和對人力資源的不善管理而造成用人不當,或人的作用未能有效利用,或人員流失給組織造成有形和無形損失的可能性危險。人力資源管理的風險存在于人力資源管理的整個過程中。二、人力資源風
2025-03-04 13:56
【總結】建筑工程項目管理第十二章工程質量、安全和文明施工管理?第一節(jié)建筑工程施工質量管理?一、質量管理的基本概念?(一)質量的概念?這就發(fā)展到今天對產品質量的“五性”要求,即:性能、壽命、安全、可靠、經濟。?(二)工作質量的概念?工作質量就是企業(yè),部門和職工個人的工作,對工程(產品)達到和超過質量標準、減少不合格品
2025-01-20 17:34
【總結】管理會計第十二章戰(zhàn)略成本管理會計管理會計第一節(jié)戰(zhàn)略管理會計的產生與發(fā)展第二節(jié)戰(zhàn)略成本管理框架的構建第三節(jié)戰(zhàn)略成本管理模式第四節(jié)戰(zhàn)略成本管理實例分析——競爭對手會計
2025-08-05 15:34
【總結】第十一章項目人力資源管理人力資源?人力作為資源能夠創(chuàng)造財富,同時也具有稀缺性。是為了設定的目標、把信息、思想和感情在個人或群體間傳遞的過程?能動性?再生性?智能性?社會性人力資源管理的發(fā)展過程科學管理階段的人事管理行為科學階段的人事管理從人事管
2025-01-21 04:31
【總結】2022/2/6山東經濟學院會計學院1第十一講人力資源成本管理[范例]獵人與獵狗2022/2/6山東經濟學院會計學院2一、序言一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕他,追了很久仍沒有捉到。牧羊犬看到此種情景,譏笑獵狗說:
2025-01-09 11:49
【總結】1人力資源成本管理摘要伴隨著知識經濟的發(fā)展,一個以人力資本為中心的時代已經到來,作為經濟發(fā)展基本要素的人才已經成為最富活力的“第一資源”,已經成為決定勝負的關鍵所在。然而企業(yè)用于人力資源管理的資金支出越來越大,企業(yè)資本結構變化和資源的稀缺性,使企業(yè)對人力資源成本管理進行研究的需求越來越緊迫。因此,人力資源成本
2025-06-03 07:01
【總結】人力資源成本管理導言?美國哥倫比亞大學計算機系?職業(yè)經歷:?1983年-1990年曾就讀于卡耐基梅隆大學,獲計算機學博士學位,后擔任副教授?之后在蘋果公司工作了六年,主管該公司的多媒體部門1996-1998年曾擔任SGI公司的多媒體軟件子公司CosmoSoftware總裁?1998年7月加盟微軟公司,并于11月出任
2025-04-06 13:47
【總結】人力資源成本人力資源會計把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告分兩大體系:一是用來計量組織投資于招募、選任、雇傭、訓練與發(fā)展人力資源以及重置現有員工成本的全國各地資源成本會計;二是用來計量被視為組織資源的人力價值(人力組織的價值)的人力資源價值會計。會計學會對人力資源會計的定義為:鑒別和計量人力資源數據的一種會
2025-01-14 21:29
【總結】十二章管理戰(zhàn)略變革?學習目標:?戰(zhàn)略變革的不同觀點和類型?戰(zhàn)略變革的環(huán)境特性,原因,過程,風格?戰(zhàn)略變革的手段和干預范圍?領導戰(zhàn)略變革的方法?當一個企業(yè)從現有的狀態(tài)到預期的狀態(tài),沒有給企業(yè)或者成員帶來損失或者影響,那么企業(yè)就實現了有效的戰(zhàn)略變革。?用兵爭強,固非一道。若拘執(zhí)常理,寸步不可行走,宜從權變。
2025-02-18 00:41
【總結】蒂蒆袈罿莈蒅羈膅芄薄蝕羇膀薄螃膃蒈薃裊羆蒄薂肇芁莀薁螇肄芆薀衿芀膂蕿羈肂蒁薈蟻羋莇蚈螃肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿薈蚅螈袂蒄蚄袀膇莀蚃羂羀芆蚃螞膆膂螞螄羈蒀螁袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈螈袁羅薇螇羃芀蒃螇肅肅荿螆螅艿芅莂袇肁膁蒁羀芇葿蒀蠆肀蒞蒀螂芅莁葿羄肈芇蒈肆羈薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羈膅芄薄蝕羇膀薄螃膃蒈薃裊羆蒄薂肇芁莀薁螇肄芆薀衿芀膂蕿羈肂蒁薈蟻羋莇蚈螃肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿薈蚅螈袂蒄蚄袀膇莀蚃羂羀芆蚃螞膆膂螞
2025-09-01 11:45
【總結】第十二章社區(qū)物業(yè)管理?本章要點?社區(qū)物業(yè)管理的概念及內涵?政府對社區(qū)物業(yè)管理的監(jiān)督管理?社區(qū)物業(yè)管理糾紛及解決機制第一節(jié)社區(qū)物業(yè)管理概述一、物業(yè)的概念與特點(一)、物業(yè)的內涵與外延“物業(yè)”是指已建成并具有使用功能和經濟效益的可供居住和非居住的房屋及其配套的設備,市政、公
2024-12-30 05:33
【總結】來自人力資源管理1開設本課程的目的開設本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹
2025-02-08 21:11
【總結】12022年10月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃試卷(課程代碼41759)本試卷共10頁,滿分100分:考試時間120分鐘。本試卷全部為選擇題.應考者必須在“答題卡”上的“選擇題答題區(qū)”內按照試題題號順序直接答題,答在試卷上無效.本大題共100小題,每小題1分?共100分。在
2025-01-11 23:32
【總結】人力資源管理概論主要內容?第一章人力資源與人力資源管理概述?第二章人力資源管理的理論基礎?第三章人力資源管理者和人力資源管理部門?第四章職位分析與勝任素質模型?第五章人力資源規(guī)劃?第六章員工招聘?第七章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理?第八章培訓與開發(fā)?第九章
2025-01-04 07:09
【總結】第2章人力資源管理規(guī)劃《人力資源管理》課程講義1目錄人力資源規(guī)劃概述1人力資源規(guī)劃的指標與技術2人力資源規(guī)劃的程序32第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的定義人力資源規(guī)劃也稱人力資源計劃,是指組織根據整體戰(zhàn)略目標與任務要求,科學預測、分析在變化環(huán)境中人
2025-01-16 10:06