(課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述-文庫吧
2024-12-25 07:09 本頁面
【正文】 加社會勞動的人口 病殘人口 ①未成年就業(yè)人口 ⑥老年就 業(yè)人口 未成年人口 勞動適齡人口 老年人口 16歲 男 60歲，女 55歲 說明：潛在的人力資源數(shù)量由陰影的六個部分構(gòu)成。 現(xiàn)實的人力資源數(shù)量由①②⑥三個部分組成。 影響人力資源數(shù)量的因素 影響人力資源數(shù)量的因素主要有以下兩個方面： ?人口的總量 。人口的總量由人口基數(shù)和自然增長率兩個因素決定，自然增長率又取決于出生率和死亡率，用公式表示如下： 人口總量 =人口基數(shù) [1+（出生率 — 死亡率） ] ?人口的年齡結(jié)構(gòu) 。相同的人口總量下，不同的年齡結(jié)構(gòu)會使人力資源的數(shù)量有所不同。勞動適齡人口在人口總量中所占的比重較大時，人力資源的數(shù)量相對會比較多；相反，人力資源的數(shù)量相對會比較少。 人力資源的質(zhì)量 ?人力資源是人所具有的腦力和體力，因此勞動者的素質(zhì)就直接決定了人力資源的質(zhì)量。 ?勞動者的素質(zhì)由 體能素質(zhì) 和 智能素質(zhì) 構(gòu)成。 ?人力資源對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻中，智能因素的作用越來越大，體能因素的作用逐漸降低；智能因素中，科技知識的作用在不斷上升，經(jīng)驗知識的作用相對下降。 ?就現(xiàn)代科學知識和技術能力而言，存在著“老化”和“更新”速度不斷加快的規(guī)律性，與這一趨勢相適應，勞動者的類型也發(fā)生了變化。 勞動者素質(zhì)的構(gòu)成 勞動者的素質(zhì) 智能素質(zhì) 體能素質(zhì) 非智力素質(zhì) 先天的體質(zhì) 后天的體質(zhì) 經(jīng)驗知識 科技知識 心理素質(zhì) 積極性 通用知識 專業(yè)知識 勞動者類型變化示意圖 體力型 一般文化型 較高的一般文化型 專業(yè)技術型 人力資源和人口資源、人才資源數(shù)量關系圖 人口資源 人力資源 人才資源 人力資源數(shù)量和質(zhì)量比較 ?與人力資源的數(shù)量相比，其質(zhì)量方面更重要。 ?一般
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