20xx年電大行政管理作業(yè)國家公務(wù)員制度講座形成性考核冊答案-文庫吧
2024-10-24 07:24 本頁面
【正文】 要素，是該職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度、所需資格條件；③職位分類不是解決某一個職位具體應(yīng)該干什么，而是通過對 職位面臨的工作進(jìn)行客觀的分析與評價，進(jìn)而確定每一個職位在全部職位分類結(jié)構(gòu)中所處的位置，達(dá)到分類管理的目的；④職位分類 指 在通過實行科學(xué)分類業(yè)提高公務(wù)員管理水平； ⑤ 職位分類隨著職位結(jié)構(gòu)和組織職能、職位工作的變化而相應(yīng)變化。 我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容是什么？ 答：（ 1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（ 2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（ 3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（ 4）參加培訓(xùn)；（ 5）對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；（ 6）提出申訴和控告；（ 7）申請辭職；（ 8）法律規(guī) 定的其他權(quán)利。 五、案例分析題 一天，人事處長發(fā)給處里每位工作人員一張表格，請大家填寫，測試 5 大家對業(yè)務(wù)知識的掌握程度？你會填寫嗎？國家公務(wù)員的范圍是什么？ 名稱 屬于 （ 1） 機關(guān) （ 2）人員 國家公務(wù)員 婦聯(lián)主任 否 街道辦事處主任 是 村委員主任 否 鄉(xiāng)長 是 某司法局局長 是 某自治州州長 是 某省作協(xié)主席 否 某盟盟長 是 居民委員會 否 監(jiān)督機關(guān) 是 作業(yè)（二） 一、 填空題 我國古代真正以考試的方式選拔官員是從 隋朝的科舉制度 的創(chuàng) 立開始的。 我國公務(wù)員錄用考試采取公開考試和 嚴(yán)格考察 的方法。 工作實績 考核。即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中，通過所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效 6 等。 我國對公務(wù)員的考核體現(xiàn)在德、能、 勤 、 績和廉五個方面。 公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種 繼續(xù) 教育。 我國公務(wù)員任職程序包括：提出擬任職人選， 考查 ，決定任命，下發(fā)任職通知。 機關(guān)聘任公務(wù)員主要有兩種方法：一是公開招聘的方法、二是 直接選聘方法 。 公務(wù)員晉升程序主要包括： 民主推薦 ，組織考察，討論決定，按照規(guī) 定履行任職手續(xù)。 競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)進(jìn)行，涉及 重要機密和國家安全的職位 ，按照法律、法規(guī)不宜公開單鍵的職位，不列入競爭上崗的范圍。 公務(wù)員降職一次降低 一個 職務(wù)層次。 二、不定項選擇題 公務(wù)員錄用的原則是（ ABCD） A公開 B、平等 C、 競爭 D、擇優(yōu) 新錄用的公務(wù)員試用期為（ C） A、 3個月 B、 6個月 C、 12個月 D、 24個月 招錄機關(guān)根據(jù)（ D）對報考申請進(jìn)行審查。 A、希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B、編制 限額 C、人數(shù) D、報考資格條件 7 調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（ C） A、平時考核的結(jié)果 B、年終考核的結(jié)果 C、定期考核的結(jié)果 D、不定期考核的結(jié)果 公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（ A） A、予以辭退 B、降級使用 C、降兩級工資 D、撤職 公務(wù)員的培訓(xùn)實行（ B）管理。 A、智能 B、登記 C、職能 D、任職 下列哪些職位不實行聘任制（ A） A、涉及國家秘密的 B、因工作需要的 C、涉及技術(shù)性的 D、涉及專業(yè)性較強的 聘任制公務(wù)員聘任合同期限為 。聘任合同可以約定試用期，試用期為 （ A） 人事爭議仲裁委員會由下列哪些人員組成？（ ABCD） A、公務(wù)員主管部門的代表 B、聘用機關(guān)的代表 C、聘任制公務(wù)員的代表 D、法律專家 競爭上崗適用于（ B）的職務(wù) A、廳局部正職以下 B、司局級正職 以下 C、副調(diào)研員以下 D、特殊職位 三、名詞解釋 8 公務(wù)員的錄用 ： 是指 根據(jù)國家管理的需要，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，從符合法定資格條件的公民中，擇優(yōu)錄用擔(dān)任某種職務(wù)
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